- 妈米
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即将回到工作岗位的妈妈们,很大一部分都要请育儿嫂,我也刚刚找了一位,目前看还挺合适,下面把面试育儿嫂的问题进行一下总结,供姐妹们参考。(部分从网络查找总结的,部分偶自己想的,呵呵。)
育儿嫂个人情况,年龄、籍贯、家庭成员现状、个人生活习惯,
工作经验做过家政工作没有、育儿嫂做过几年,带过几个什么年龄阶段的孩子,男孩还是女孩,最长做了多久、最短多久。离开前面主家的原因也可以问问,可以问她如何让孩子更好的吃饭,或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉,如何冲调,
会给孩子洗澡吗?
家里的常备药有什么?说出几样就行了(猴枣散、双黄连、思密达、妈咪爱......)
会不会给孩子单做辅食?让她说出几样菜谱。
孩子发烧了、拉肚子吃什么药?
会不会做面食?1岁左右的孩子还是吃面食比较多
有没有健康证?除此以外检查月嫂是否有脚气,头屑,妇科病、灰指甲等皮肤病以及口臭等。
观察她的外形,习惯。看她的外形是否整洁,头发乱不乱,就会知道她的卫生习惯。1岁以后的孩子模仿能力很强,如果她吃饭出声音,说话带脏字,孩子就会学习。
孩子户外活动问题,你可以问一问她带的孩子户外活动时间多长,天冷要不要带孩子去户外,还有孩子发烧感冒怎么处理,什么情况要立刻通知家长带孩子去医院,孩子喜欢吃甜食、零食怎么办。
工资期望值。节假日休息期望。
另外,刚领进门的保姆,要重新明确她的工作范围,明确休假的约定,并且说清楚主家的禁忌等等,要求保姆遵守。.如果不提前通知不干,要扣半个月的工资。和阿姨明确如果要不干时要提前半个月打招呼,否则就要扣工资。
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