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本帖最后由 礼貌妈妈 于 2012-2-10 21:47 编辑
小编有话：生完孩子的女人就真的不好上班吗？不知道大家身边或者自己经历过这样的事情没有？如何看待生完孩子回归工作的事情？有什么建议或者经验分享给大家和楼主的吗？都来说说吧
话说我是去年7月份开始休产假的，当时休产假之前和领导谈话了，领导说，咱们公司的产假是4个月，如果说产假休完了，还想多休息两个月的话，公司就只能发基本工资了，多休息两个月后再休息的话就是停薪留职了，就这样到11月中旬的时候产假休完了，该上班了，我就想再有两个月就开始过年了，而且冬天也冷，就给领导说过了年在上班，因为之前领导也说过那样的话，我就想不给工资我也不会说的，毕竟产假休完了，可是谁知道1月中旬的时候，领导就让公司的员工以关心的名义，劝我不要上班了，我说再考虑考虑，可是最后领导直接就找我谈话了，先说我是怕你不好意思和公司说休息，说像我这样的暂时也上不了班啊，还不直接就休息了别上班了，我说过了年宝宝大点了，我就可以上班了，可是领导说那你不还得喂奶什么的，直接在家待着呗，说你也跟了我这么多年了（5年了），最后这两个月的社保也一直给你上着呢，你看过了年以后你的社保是怎么办呢，还是找到新的工作以后再迁走呢，我一听领导就直接这么说了，那我就说我回去考虑一下社保的问题，我先休息吧，等孩子上幼儿园了，等咱们公司再招人的时候，我再来上班，人家领导直接说了，孩子上幼儿园你不得接送啊，我听领导这么说了，我说那我先休息吧，反正是不想让我回公司上班了啊，再说别的也没什么意思了，我在这个公司5年多了，我也没有做什么损失公司利益的事情啊，为什么这么对我啊？怀孕期间我也没有闲着啊，照样为公司创造利润啊，领导你就只听片面之词吗？
（后来我想起来了，就在我休产假之前，我们的店长自己留利润，然后还给我说其他员工机器卖的便宜，其实那个员工给我说卖了多少钱，没想到店长得了便宜还不停的卖乖，然后我就直接说了人家谁谁卖的机器也不便宜啊，然后店长脸红了，后来店长给领导怎么打报告估计大家都能知道了），
没想到帖子还能上首页，谢谢果飞，
不过产假的工资给我了，我想算了不工作就不工作吧，正好也可以好好的休息一段时间，调养一下身体，呵呵，，，，，
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发表于 2012-2-8 13:47
