2015年，我本科毕业的第6个年头。也是在单位供职的第6个年头。常常会听到同期的同学说真是难得，能在一个单位待这么久。因为他们都各种原因已经不知道是第几份工作。而且，这几年，从09年的金融危机之后软件行业发生很多事情。移动互联网出现了，众筹出现了，团购网火了一把又熄火了。好像软件人不去这些公司里面打一趟都不好意思说自己是做软件的。但是我就是那类不好意思说的人。 想当年，我的领导还是个小项目经理，如今他已经是总监总助每年进千万的合同量。想当年，我也是个什么都不懂，但是带着满腔热情，凭着“我不信”的信念开始工作。如今，也经历了做项目经理的第3个年头。可是，我的手下都走了。表示，我的团队也散了。亏我还天天抱着我的团队建设思想要坚持贯彻下去。 其实每年都有那么些离职，也不止一次我质疑过，我供职的究竟是什么样一个公司，为什么大家都毫无留恋的离去。我在坚持什么？ 生活的压力让我必须工作这是无可厚非的，但是不一定非要在这里。所以，问题是没有新的下家。再然后又回到能力问题上。 没事就会去投几个简历，也是想看看自己有没有脱节。直到投出去的简历再没人回复，全都是残忍的拒绝。这样的结果是，我不是在质疑我的单位，深深的对个人产生了质疑。 回到开篇，那些凭着本事不断对公司对岗位挑剔的人。那些现在一个人工资拿得比我们一家人都多的人。他们真的很厉害。我那些在现在公司的技能提升也好职位上升也好，变得什么都不是。婆婆也天天再我面前念，谁谁谁3578万的。非常挫败。
| 
发表于 2015-5-15 14:09
