怀孕快三个月了，公司要求我自动申请辞职。

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小怪兽-文

幼中班

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宝宝生日: 2012-11-12
帖子: 8

楼主

本帖最后由小怪兽-文于 2012-5-1 09:51 编辑

我是北京市的户口，在北京市朝阳区一家餐饮公司（中式快餐）任职营运部门，客服部的主管，2011年7月11日与公司正式签订合同，合同期3年，当初签合同时，公司还单方面要求签署一份不买保险的协议，这个只有一份，公司保留，由于是熟人（我的领导）介绍来此公司工作，也没有跟公司计较太多，因为公司人事部的人说工作稳定而且工作能力没问题的话，三个月后会给上保险，后来保险上了，但是只按北京市最低标准上保险，只有五险，没有一金，鉴于公司的人都没有，我也没有计较太多，可是今年2月的时候到医院检查发现自己怀孕了，按照国家的法律规定，北京市户口有3个月的产假，今年又从90天延长至98天，加上我晚婚晚育，我的产假应该是98+30=128天，但是公司得知我怀孕的消息后，就口头要求我自动辞职，从4月20号开始就要求我4月底办理离职手续，我没有接受，没有提出辞职，昨天我的领导找到我，跟我谈话，说是公司领导把我的问题推到他的身上了，因为当初是他介绍我来的，如果赔偿，也要他掏这部分钱，今天上午我又找到公司人事部的副总，她说的很好听，说什么就看你给不给你领导的面子了，还说什么，你是个聪明，明白事理的姑娘，你自己好好考虑考虑吧，你就是要10万，20万我们也不怕，从你领导的工资里面扣呗，但是就看你跟你领导的关系了，她们现在就是处处刁难我，还说什么，你非要闹的话，就闹吧，劳动仲裁就算判了让我给你钱，我也不会马上给你，你还得再去法院告，还有一审、二审，什么什么乱七八糟的，折腾到最后也就半年多过去了，你也没那精力，还说什么，我们私人的企业，没有过这个事发生，你这是头一例，我们是不会给你钱的，如果给了你，以后的人怎么办？如果非要闹的话，我们就找些黑社会上的人解决这件事什么什么的，到最后就开始吓唬人了。请问妈妈论坛的姐妹们，你们有没有什么好的建议？我现在在公司耗着也是耗时间，心情非常的不好。但是让我辞职，我是绝对不能辞职的。

--------------------------------------------------------2012年4月30日，下午的新进展-------------------------------------------------
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公司领导找了个人去试了下主管的工服，估计明天开始要让她做我所有的工作了，这些没人性的公司领导怎么都一个样？公司会不会也来一招没有任何工作岗位而辞退我？

-------------------------------------------------------2012年5月1日-----------------------------------------------------------------------
这个小公司，国家规定的法定节假日从来都不让休息的，连过年的时候休息也别想连续休超过两天，休两天，你就得回来上一天班，再休两天，正常的7天假，你永远都别想着能休息够了，然后还从来不发三薪，这不，今天五一，一样得上班，一样不给三薪，主要问题是，今天把我手底下的一个小孩提上来了，已经穿上跟我一样级别的工作服了，然后我的领导也不露面了。人事部的副总也不管，不跟我谈。我就该上班还上我的班，我现在想的很清楚，反正上一天班，她们就得发我一天工资。还有一件让我值得庆幸的事儿就是刚提上来这孩子，很多工作还都不会，都得我来处理，如果要我走人，我就得交接，我现在也想了，交接可以，给钱，不能废话，不然也别想让我教她什么。就算招来新主管，我也不怕，我需要交接的事儿多着呢。

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