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由于本人最近处于求职阶段，很是关注求职类节目，刚好赶上《非你莫属》郭杰事件炒的沸沸扬扬，其实之前一直也很不喜欢看求职类节目，感觉像相亲类节目一样的以收视率为目的的求职节目，对求职者真正的意义可能表演的成分更多，先不说节目性质如何了，谈谈我作为一个冷静旁观者的基本感受吧（以《非你莫属》和《职来职往》作比较好了）。
首先看一下嘉宾。我不喜欢《非你莫属》里面嘉宾面对求职者的姿态（从他们在场存在的形式就可以看出，自己高高在上坐着，求职者以卑微的姿态站着），大家都是人，只不过嘉宾们或幸运或努力的成功了，凭什么要以这样高高在上的姿态俯视批判求职者呢？你有什么资格呢？真正的成功人士表现出更多的应该是尊重，更多的应该是如何以一个“过来人”的身份给予“后来人”指导，可以批评，但那是建立在平等的基础下、希望能帮求职者进步的前提下，而不是像针对敌人一样的全盘否定式的批判！在这方面《职来职往》的18位嘉宾就表现的比较好一些了，同等站立姿势的以前辈姿态给求职者善意的指导。
第二点，关于主持人。一直以来觉得《非你莫属》主持人张绍刚的自我表现欲望很强烈，可能是有看人家《非诚勿扰》孟爷爷主持节目出名了，他也想迎来事业第二春的因素吧，张在主持节目过程中经常扰乱求职者思维，把话题往自己身上引，不给求职者展现自己的机会；而《职来职往》主持人李响给人得感觉更多的是站在一个朋友的角度如何给求职者提醒，帮助求职者发现问题、规避一些不必要的失误，并且在实力相符的前提下求职成功。
今天刚巧看了《职来职往》20111229这一期节目，里面同样有应聘者现场晕倒（吴引波）、疑似简历造假（冯慧）这两个典型例子。《非你莫属》张绍刚在郭杰晕倒时的第一反应是“你是表演吗？”这句话是以一个对立面的身份说出的防备话语，表明他当时还是处于“成功撕裂郭杰虚伪面具”的兴奋状态中；《职来职往》李响在吴引波晕倒之前就观察到他的反应不对劲，立马打断了老师的讲话并问吴引波“你是不是身体不舒服？”这句话以及李响后来第一时间组织人员准备施救的举动，都能让人感觉到他对求职者发自本能的真切关心。
哪怕同样的出现了疑似造假的同样案例，比较两档求职类节目也能体会到《职来职往》较之《非你莫属》态度更温和一些，表现出来的更人性化一些，更能让观众感觉到真心为求职者提供帮助的那份心。
如果让我选择，哪怕都是为了收视率作的秀，我也会愿意选择《职来职往》，更何况，我更钦佩《职来职往》在场嘉宾、主持人、观察员的个人魅力！
就是因为近期张绍刚又被某位有才网友恶搞了（某士官转业求职狠批张绍刚），我这憋不住的小宇宙又爆发了，说一句：张绍刚你就是活该！
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发表于 2012-6-27 17:26
