2012北京产假加晚育假一共多少天？？？领导不承认晚育假！！！ - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2012-12-26
帖子: 107

楼主

发表于 2012-11-1 09:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

真的是很气愤！我在网上找的都是说产假98天+北京晚育假30天=128天，结果领导说按照今年新出的政策只有98天，那个30天是以前的，已经被新的替代了。

昨天都气哭了，觉得特别委屈，在这个公司干了这么长时间，又没有要求说让多给产假，就是按照法律规定来的，怎么就这样呢！

求助，有没有懂这个的，或者做律师工作的，或者是公司人事上的MM，到底有没有晚育假？
如果有，而公司不承认，那我应该怎么办？

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宝宝生日: 2012-12-15
帖子: 1265

沙发

发表于 2012-11-1 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

找到政策让领导自己先学习，然后再说。不懂政策就敢信口开河的领导真可怕。

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宝宝生日: 2013-03-16
帖子: 252

板凳

发表于 2012-11-1 09:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

没听说过产假增加到98天以后，就没有晚育假了，这个根本没有冲突，什么就被替代了，是你领导自己编出来的吧。
劳动法有明确规定的，你查查然后给你们领导看看。

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: 2011-07-05
帖子: 704

地板

发表于 2012-11-1 09:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不过这个晚育假我咨询过，我上次生宝宝时候公司也没有这个假，HR给的说法是，这个不是劳动法里规定的，而是计划生育条例里属于奖励性的假期，是单位自己掌握的，就是说人家不给你放假补钱，或者干脆不放假不补钱都是没问题的……不过最后我们领导还是比较好的，在公司规定里加上了这一条最后也给了假了
当时我就觉得，可执行可不执行的东西制定它干嘛，天朝真是神奇

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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baoo

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宝宝生日: 2013-01-19
帖子: 477

5^#

发表于 2012-11-1 09:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

公司好像有过一个规定，原来是120，现在应该是128了吧，不知道公司有没有调整，反正他们调什么也不会通知员工，到时候再说呗，别人都休的120，即使按惯例也不能减。

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-12-26
帖子: 107

6^#

发表于 2012-11-1 10:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

Super-R 发表于 2012-11-1 09:30
不过这个晚育假我咨询过，我上次生宝宝时候公司也没有这个假，HR给的说法是，这个不是劳动法里规定的，而是 ...

真是挺无语的……

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2012-12-26
帖子: 107

7^#

发表于 2012-11-1 10:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

爱佳静孕味摄影发表于 2012-11-1 10:21
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基 ...

谢谢！这个有没有具体的法律条文呢？

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2012-12-26
帖子: 107

8^#

发表于 2012-11-1 10:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

小乖amelie 发表于 2012-11-1 09:22
没听说过产假增加到98天以后，就没有晚育假了，这个根本没有冲突，什么就被替代了，是你领导自己编出来的吧 ...

她的意思是只认今年新的规定……说之前有晚育假是因为产假太少了……

金九已到，连中介都说再不出手就晚了！有宝妈302w拿下58平次学区房你呢？

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团长编号MW11868

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宝宝生日: 2013-05-03
帖子: 5853

9^#

发表于 2012-11-1 10:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们公司是90天产假，晚育说国家规定15天，我也很想知道，晚育到底国家规定多少天

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: null
帖子: 139

10^#

发表于 2012-11-1 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

晚育假是属于地方条例，也就是说北京市规定的，也是要遵守的，生育保险也会有晚育津贴的。

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宝宝生日
帖子: 171

11^#

发表于 2012-11-1 11:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位是产假、晚育假和、独生子女假都可以给休，不冲突的。可能这还是要看各个单位的吧。

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宝宝生日: 2012-06-18
帖子: 492

12^#

发表于 2012-11-1 15:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

yiwen9287 发表于 2012-11-1 09:05
真的是很气愤！我在网上找的都是说产假98天+北京晚育假30天=128天，结果领导说按照今年新出的政策只有98天 ...

现在确实没有统一的明文规定，公司的话都是各自制定产假，我单位就是120天，没有128天

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轩轩爱美食

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宝宝生日: 2012-11-29
帖子: 239

13^#

发表于 2012-11-1 15:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 convalaria 的帖子

120天是老的，现在已经是128天了
与时俱进很关键

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宝宝生日: 2012-06-18
帖子: 492

14^#

发表于 2012-11-2 16:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

轩轩爱美食发表于 2012-11-1 15:38
回复 convalaria 的帖子

120天是老的，现在已经是128天了

我们领导就是在98天基础上加了20天，公司有自己的规章，难不成你还打官司去

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Rank: 16

宝宝生日
帖子: 822

15^#

发表于 2012-11-2 18:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yiwen9287 的帖子

亲，你说的对，128天，抛腹再加15天假。我们人事直接就跟我这么说的，你在咨询一下吧。怎么什么单位，什么领导都有，真讨厌。。。

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Rank: 6 Rank: 6

宝宝生日
帖子: 43

16^#

发表于 2012-11-2 20:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我下周搜集一下法条传给大家

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宝宝生日: 2012-11-29
帖子: 366

17^#

发表于 2012-11-2 20:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

很多单位都没有晚育假，晚婚假也没有

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宝宝生日: 2013-05-20
帖子: 532

18^#

发表于 2012-11-2 21:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

建议你去街道办事处去咨询下，他们那里都有最新的条文，网上的不一定是最新的。

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宝宝生日: 2013-01-06
帖子: 250

19^#

发表于 2012-11-2 21:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yiwen9287 的帖子

这个一般的公司应该都是有晚育奖励假一个月的，加上国家规定的98天，应该是128天合法产假的，你去请人事帮忙搞定领导，自己该享的福利应该想尽一切办法争取。

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