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FVT

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宝宝生日
2013-06-18 
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13 
楼主
发表于 2012-11-18 19:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本人没有独立的工作居住证,是在老公办的工作居住证上面随迁的,但是我们单位根据新政也给我上了生育险
不知道我这种有生育险,但是只有随迁工作居住证的情况能不能申请那1个月的奖励假啊?还是只能休3个月?
哪位办过或者知道情况的jms给说说呗,谢啦~~~

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宝宝生日
2012-12-28 
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3489 

最乐怀

奖励假不知道啊,,不过楼主不可以修晚育假吗?不是25岁以后就可以有1个月的晚育奖励吗
7.7

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宝宝生日
2012-12-26 
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387 
怀孕妈妈
我们单位居然不让休内一个月的晚育假   什么玩意   我决定自己休  哼 。。
7.7

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宝宝生日
2012-12-26 
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我们单位居然不让休内一个月的晚育假   什么玩意   我决定自己休  哼 。。

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宝宝生日
2013-03-24 
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174 
怀孕妈妈
从今年1月开始,北京市不管本地户口还是外地户口,都是要求上生育险的。另外楼主说的奖励假是什么啊,正常的产假是98天,晚育的话再多加一个月啊。
FVT

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宝宝生日
2013-06-18 
帖子
13 
回复 番茄爸家的糖糖 的帖子

我说的奖励假就是晚育假
但我们公司规定只给北京户籍还有有工作居住证的休,要不然就没得休,理由是怕生育保险报不下来,可是现在统一都给三生育险了,难道社保那块还要卡一个北京户口或者工族居住证吗?

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宝宝生日
2013-03-24 
帖子
174 
怀孕妈妈
回复 FVT 的帖子

报销的时候是不需要工作居住证的,而且即使没有生育险,这个晚育假也得给员工休啊,这是国家规定,跟生育险没有啥关系啊。以前外地员工没有生育险的时候,产假期间的工资是由公司来承担的,现在有生育险了,可以由生育津贴来承担。
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随迁工作居住证能休4个月产假吗
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