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宝宝生日
2009-06-14 
帖子
1781 
楼主
发表于 2009-4-30 18:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
产假期间,是不是只给基本工资呢?还是说,只占基本工资的百分之几啊?想了解一下下。现在的单位啊,让你生就不错了,要不是国家对孕妇有保护,估计不知道多少妈妈都得牺牲在工作上呢。

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宝宝生日
2009-06-27 
帖子
101 
产假期间应该是给全部工资滴,不过有些单位不一样,会扣一些钱的。但是北京市有基本生育津贴,是针对那些不能领取工资的妇女的补贴,自己 填表就可以领的。但偶公司的人事部门说我的工资远高于生育津贴,所以领不到,就算领出来也是给单位了,不给我们自己。你可以问一下你们单位的人事部门滴

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宝宝生日
2009-04-25 
帖子
81 
怀孕妈妈
偶们是只给基本工资滴

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宝宝生日
2009-11-14 
帖子
624 
我的单位好像是都给。如果怀孕期间休息了,有医院开的假条,单位怎么算钱呢?我们好像是照扣钱,我觉得很不公平。

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宝宝生日
2009-06-14 
帖子
1781 
怀孕妈妈
我们那也是。工资不透明。每月拿多少都不定,也不知道着怎么算呢。

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宝宝生日
2009-06-27 
帖子
442 

过分

我现在还没休息产假呢,只是给我转了工作岗位,就给我每月降薪了!

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宝宝生日
2009-06-14 
帖子
1781 
怀孕妈妈
变相歧视孕妇啊!

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宝宝生日
null 
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2793 
不知道呢,也正关心着呢。

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宝宝生日
2009-06-12 
帖子
1005 
怀孕妈妈
国家规定的三个月产假之内是不扣工资的,要想多休就要扣了,但是即便是扣了,也不能低于当地最低工资标准。如果你们单位要扣你工资,你可以去告他们的,呵呵。

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宝宝生日
2009-12-12 
帖子
4270 
我们是正常发放工资,如果在合理范围内的孕检的话,请假不扣除工资。各个公司的政策还是不一样的,还是得和公司的人事确认

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宝宝生日
2009-07-17 
帖子
547 
应该是全薪,国家规定滴!

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宝宝生日
2009-09-22 
帖子
2 
还不知道我们这种小公司怎么办呢?不知道会不会根据国家的规定走?还在上班,希望可以拿到工资呀!关心中......

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宝宝生日
2009-10-25 
帖子
139 
1. 产假的工资:有生育保险的按所上基数(社保基数,员工上一年平均工资)支付,如不足的,由用人单位补足。沒有生育保险,按公司规定,一般是发放基本工资,少数单位按全薪发放
2. 产假:可提前15天休,如果再提前就要医院开病假,按病假工资扣发

注:有些单位上的生育保险的基数跟实际工资差很多,这种公司的员工就比较可怜,只能与公司协商了。(比哪实际工资6000,但只按1000上社保)

如有不明白的同学可以从《生育保险条例》和《北京市计划生育条例》里找相关内容

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宝宝生日
2009-06-14 
帖子
1781 
谢谢,学习了
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姐妹们,产假的工资怎么算啊?
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