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宝宝生日
2011-05-18 
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楼主
发表于 2011-3-3 14:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 麦穗de妈妈 于 2011-3-3 14:15 编辑

1、《北京市企业职工生育保险》第十四条规定:“女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天”。(注:已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚婚是指女性满23周岁初婚。)


2、《北京市人口与计划生育条例》第二十条第二款规定:“女职工除享受本条例第二十条规定的休假外,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费”。(注:独生子女父母奖励费10元/月。)

综上,正常生育情况下,北京市法定产假是4个月,经所在单位同意,还可以再增加三个月哦,共计七个月!!

愿姐妹们都休好产假,照顾好宝宝、调养好自己!
团长编号MW12229

高 二

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宝宝生日
2011-07-01 
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好多公司都享受不到第二条~

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宝宝生日
2011-07-21 
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怀孕妈妈
是啊,一般都是休4个月。7个月这个不是每个公司都可以实行的。

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宝宝生日
2011-4-14 
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我们单位晚育才给15天呢

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宝宝生日
2011-05-18 
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怀孕妈妈
嗯,延期的三个月确实要单位批准才行~~

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宝宝生日
2011-03-23 
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我这几天在争取能否休独生子女假呢,fesco专业人士对这条都不甚了解,唉,难啊,经单位批准,这几个字可操作性太大了

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宝宝生日
2011-08-27 
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怀孕妈妈
。。。。。。。。。。。

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宝宝生日
2011-06-19 
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一直就是这样的啊

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宝宝生日
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怀孕妈妈
嗯,经单位批准,那就得看领导的了~
【育儿手册】发烧不可怕,千万别乱来阵脚!及时物理降温观察宝宝状态,新手妈妈必看!

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宝宝生日
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回复 1# 麦穗de妈妈


单位肯定不批第二条的。只有4个月了,羡慕那些能休7个月的JMS
糖糖妈妈 团长编号MW11653

高 二

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宝宝生日
2011-07-01 
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经单位批准??除非单位是你家开的

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回复 1# 麦穗de妈妈


    第二条够呛能享受到

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2011-07-17 
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回复 1# 麦穗de妈妈


    我们是7个月,真希望休2年,一直到宝宝上幼儿园。

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宝宝生日
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公司肯定肯定不给那3个月的假的   甭想了

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宝宝生日
2011-03- 
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只有4个月了
小翔

高 一

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宝宝生日
2011 0407 
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上面也说了是经单位允许,可有哪些单位回允许呢?

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宝宝生日
2011-05-10 
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嘿嘿,我可以休7个半月呢,7个月产假加2周的年假

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宝宝生日
2011-05-03 
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问题是单位能不能批啊
我是冬冬妈

贵宾用户

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宝宝生日
2011-02-10 
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七个月!公司疯了
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北京市产假规定——正常生育情况下,最长可休7个月哦!(难产等 ...
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