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宝宝生日
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发表于 2012-3-27 15:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 小土猫 于 2012-3-28 22:53 编辑

我家小妞下个月就一岁半了,从宝宝出生起,我就一直对我们国家的产假问题有质疑,不知道坛子里的妈妈们有没有这样想过。
按着目前我们国家的产假制度,把什么假什么假都算上,差不多妈妈们能正常休三四个月的产假吧。有些单位可以再以某些名义额外申请一些,例如,我们单位可以额外申请三个月的产假,也就是说,我是在我们家宝七个月的时候上班的,或许还有更长的,但都是特例。估计大部分妈妈可能都是在宝宝三四个月的时候就要返回岗位吧,这还是有个前提,就是怀孕的时候,不能提前休息占用产假。
然后,我们国家,正常公立幼儿园及大部分私立幼儿园的制度都是三岁左右入园,或许有更早的,但没有宝宝一岁以内就收的幼儿园吧。
我的问题就在这里——宝宝在妈妈产假之后到入园之前这段时间,怎么办?

其实目前所有的妈妈都在解决着这个问题,例如,很多的请老人帮忙带,有的自己全职在家带,有的请保姆阿姨在家带,也有想办法找托管的。
可是我觉得这些都不是办法,这个问题,需要国家给政策来解决。对于这段时间,国家的政策是个空白。
谁也没明确老人就有义务帮忙带孩子,无论哪方老人,带了一辈又带另一辈。老人没有这个 义务。
保姆阿姨靠不靠谱,我自不必说,目前保姆市场的混乱程度,大家都懂的。
托管机构当然是个办法,但目前的托管差不多都是私人的,作坊式的,没有像幼儿园那种国家认可的,公立的,其服务质量根本没有人去监管,如果真的出现问题,估计也难义解决,这种机构目前只能说是看孩子吧。我接触过几个托管机构,连他们自己的员工都认为,所有送托管的家长,都是无奈中的办法。
妈妈自己在家带,当然是最好的。所有的幼教专家都认为,宝宝三岁之前最好的就是在父母身边一对一的照顾。然后,这就要妈妈全职在家。可是,试问,有多少家庭有条件让妈妈全职在家呢。这就要求有一个坚强的收入后盾的爸爸。众位妈网姐妹们,你们老公的收入,可以在你全职在家带孩子的时候,还足以维持你们三口之家的生活水平吗?固然有,百分比是多少呢?

所以,为什么三岁之前孩子由妈妈自己带,就要妈妈全职呢?
这一点,我觉得,国家就应该给足够的政策,在孩子三岁之前能让孩子妈妈们即可以全身心的照顾孩子,又可以过份的影响自己的收入,以至孩子入幼儿园之后,不会影响到自己再回到工作岗位上。
前段时间,国家不疼不痒的延长了产假的时间,我一直没搞清,延长这几天的意义何在。我觉得这个假应该延到宝宝三岁,入园之后。
首先,对于宝宝来说,三岁之前完全由妈妈带,性格啊,习惯养成等方面,无疑都是最好的。这个是被理论和事实各方面证明过的。
对于父母来说,不但可以减少请保姆送托管的经济压力,而且更能安心于宝宝的安全,不用在工作的时候还时刻担心宝宝了。
对于家庭来说,更是把老人也解放了出来。老人到了享受天伦之乐的时候,没必要天天为了带第三代而禁固于家中,或者成了老漂族。电视里曾经有个节目探讨这个老漂族,我觉得根本没说到本质上,为什么会出现这个老漂族?如果妈妈有足够的时间来带孩子,老漂族自然就会消失了。而且还可以避免家里婆婆与媳妇,丈母娘与女婿之间的矛盾了。呵呵,有助于家庭和谐啊。

我觉得,延长产假到三岁,是解决这些所有问题的一个最好办法。当然不排除好多妈妈不愿意自己带孩子啊,或者老人非人来带啊,等等等等吧,我说的是大多数。
不知道我的这种观点对否,妈网里妈妈最多了,所以先在妈网说出来,让妈网的姐妹们点评一下。如果大家认可,我觉得妈网里的妈妈们藏龙卧虎,大家可以通过自己的渠道来为自己争取。我就职于国家技术部门,没有太多的机会接触政策层面,但我是九三学社会员,可能我会通过九三学社的渠道来做提案或者其他,来反映我的想法。或许我们的孩子已经大了,像我家宝宝都一岁半了,估计即使有政策,也赶不上了。但我觉得这是一个社会现实,应该拿出来,说开了,去解决。

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金银满屋

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这个要涉及的面就太广了,管不了。
比如保姆和育儿嫂这些人,她们是一个特别特别大的群体,如何解决她们的就业问题呢。
另外如果产假3年的话,哪个工作单位还愿意招未婚未育的女性呀。。招的话也不会重点培养吧。。
我觉得问题有很多,顾不过来。
不过我同意3岁前应该让孩子跟着父母,而不是其它人。
爷爷奶奶,姥姥姥爷永远也不能取代父母能在身边给孩子带来的益处。

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帮顶,帮顶

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父母辈的说那时候有些单位有育婴室,妈妈上班以后可以送到那里,有人给喂奶换尿布,妈妈也可以每天几次去喂奶。现在都没有这些了。
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是的。
其实社会上任何一个问题的解决都是牵一发而动全身的。就像房价下不来,不只是房价一方面的原因一样。
所以说,这需要国家给一个合理的政策,而不是我们百姓动动脑就能解决的。
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呵呵,多谢,多谢
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没错,这种机构是很不错的。不过现在哪个单位会做这些呢?我所在的是国家级的事业单位,我们这种单位尚不能解决这些问题,社会上更多的企业,公司如何能把精力从效益上挪到这上面一点点呢?
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回复 啊呢塔 的帖子

是的,我56天就去托儿所了,我妈妈所在的医院为这些孩子妈妈创办的。可是现在没有了。其实那种托儿所反倒是计划经济条件下的福利产物,现在经济形势变了,大家的生活水平都提高了,可以这种细致入微的福利哪里去了呢?

点评

飞翔的布谷鸟  哈哈,我也是四十几天就去托儿所了,因为我妈只给42天的产假,所以我妈现在都想不大起来我是怎么长大的,因为大部分时间都在托儿所。  发表于 2012-3-28 11:10
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嗯,亲说的这种情况,我也听说过。如此说来,倒更愿意在效益不好的地方工作了。这不就是无奈下的不合理的愿望嘛。
如果我也能办停薪留职就好了
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呵呵。拧不过,咱们就自己挠挠痒

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是的,我56天就去托儿所了,我妈妈所在的医院为这些孩子妈妈创办的。可是现在没有了。 ...
哈哈,我也是四十几天就去托儿所了,因为我妈只给42天的产假,所以我妈现在都想不大起来我是怎么长大的,因为大部分时间都在托儿所。
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根本不可能,想法太天真了,连发达国家都做不到,也就那几个高福利国家能这样,估计现在也快挺不下去了

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对啊,我妈说过去就56天产假,但单位都有托儿所,宝宝满56天就可以送去,然后妈妈每天有一小时的时间去喂奶,可现在这些全没了,社会上就算有也死贵,真不知道说什么好
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我朋友里嫁老外的,差不多生完孩子都全职在家了。无论是在国内生活,还是在国外生活的。
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2010-10-10 
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回复 慕容燕 的帖子

不但死贵,而且没保障。没有监管。不出问题,最多是看孩子,也不知道孩子在里面如何,估计出了问题,他们也没能力负什么责任吧
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