- 妈米
- 6091
- 经验值
- 5910
- 在线时间
- 333小时
- 宝宝生日
-
- 注册时间
- 2011-6-28
- 帖子
- 889
- 阅读权限
- 100
- 积分
- 5910
- 精华
- 0
- UID
- 6103497
   
- 宝宝生日
-
- 帖子
- 889
|
之前看很多帖子,都有准妈妈为了公司装修而苦恼,甚至辞职的。这次终于轮到我了。
知道公司要搬家是怀孕之前了,可我有宝宝是个意外,不能因为公司要搬家就放弃ta呀,更何况ta是我的第一个宝宝,再多的困难也要抗过来。而且,我和LG岁数都不小了,如果等搬家后污染散尽,怎么也要半年,之后再准备生娃,又要耽误至少一年,岁月不饶人呀,伤不起。所以,我觉得我的宝宝来的还是很是时候的。
本来以为公司计划10月底搬家,谁知道提前到十一过后就搬。我现在刚刚4个月,还有5个月才可以生,这5个月可怎么渡过呀,发愁。我已经和领导说过了,我这个问题怎么办,领导自己也说要不就让我在家办公,可是还需要和公司上层还有HR商量一下给我答复。本来我满心欢喜的等着领导的回信,可是不想昨天听说,我们同一集团下的另一个公司已经在9月初搬到新办公室了,他们那边有两个孕妇,处理的办法是,不来上班的,就停薪留职。。。说事不能在家办公,公司不支持。
这下悲催了,我和老公都是普通外企员工,工资收入高不成低不就,少了谁那一方的薪水,都会严重影响生活质量。这下可怎么办,心里开始各种忐忑,也做好了不行就请病假的准备。只是,如果公司让我停薪留职,我却开始请病假,病假其间我肯定是不会再工作了,因为病假是有期限的,而且工资是80%。这样是不是摆明了和公司对着干?那我生完了娃,公司会不会给我小鞋穿?我现在都在想做完月子,我是不是要开始找下家的工作了。。。。
真是心烦呀....
|
|