- 妈米
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一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。需要企业为该职工连续缴费满9个月才可以享受生育报销。生育津贴和产前检查费用在满足上述条件外都是社保来出这部分钱，但是生育津贴和产前检查是分两部分，产前检查以前最高报到1400元，不足按实际发生报销。6.1日后看来又提高了报销标准，这是好事，现在看病多贵呀。所以各位准妈妈一定要把生宝宝前的一系列有关的产检单据要每次保存好，孩子出生了可以全部交给人事部门相关负责人（一定要都是产检费，不要参杂其他看病单据）。生育津贴是生产当月基数/30天*产假总天数得出来的。这个都是人事和社保核对，自己不用管。
二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。如果该职工生育前企业缴费不满9个月的，产前检查费可由社保支付。而生育津贴由用人单位支付（具体企业如何操作，此政策并未说明）
三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。（政策下面有几条补支的不同情况）
北京市社保基数是每年4月1日启用新的基数（上年社平工资），一整年变更一次。每个人的保险都是以基数*缴费比例的。
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发表于 2012-3-19 17:58
