- 妈米
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大家好，一直是努力工作的天秤座，单纯踏实工作的那种老实人。三十岁了，经过一年的等待遇到了人生第一个宝宝，第一次怀孕，第一次要当妈妈了很开心。
目前在职的公司不大，五六十人，是两年的新起步的私企小公司，没有赚到大钱。
由于个人的勤奋努力，有多年的丰富的行业知识，做了后期一个部门经理，工资五千多，我与老板少言寡语，不常沟通，因为他主管销售部门，所以与我这种后期部门交集不多，个人感觉，他是认可我的专业知识，真的不大喜欢我这个人。公司起步时进入公司，工作了两年。我是第一个有宝宝的员工。目前14W+5D。
目前纠结于如何与公司老板说有宝宝的事情。老板属于脾气暴躁型销售出身，脑子非常聪明，人很现实，不大气，疑心重，张口就骂的那种，年前因为今年的任务与销售总监吵架，一怒之下把一起创业的销售总监开除了。
他手下的人事总监自以为是个伪女强人（把老板交待的工作做的很花哨，每天都像是忙碌很疯狂的工作，下班没事还在加班的那种），年前因为一个员工因为自己请假假期符合要求的事情，在其它人面前与这个女总监争辩几句，总监觉得不给面子，就把那个工作没问题的员工给开了。
目前不知道如果与公司说自己的事情。没有过员工怀孕先例，孕妇的权利要从头争取，面对这样的两座大山（老板和人事总监），顾虑重重，隐瞒太久，会让老板猜疑，失去信任。但是说出来，确实不知道会面对怎样的局面，如果干涉我的部门，排挤我，各种招式对付我怎么办。我到底何时，如何与这些人沟通才好一些呢？？？（老公说一定要表忠心，把不在时候的工作安排有序，这样才是正确答案）
另外为了避税的问题，工资条写的基本工作1700，效益工资3300，另外还有其它岗位工作300，年资工资200，之前经理开会的时候，人事总监提了一句，怀孕的话按基本工资给钱，真的是这样吗？在生宝宝的时候只有1700多块钱，如何应付大幅增加的生活开销啊？？不能让老公一个人挺着啊～
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发表于 2012-2-9 18:07
