产假工资缩水一半

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 11 \| 浏览: 948 \|倒序浏览 \| 字体: tT [待产包] 产假工资缩水一半 [复制链接]

shuiqianhuan

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2012-02-25
帖子: 930

楼主

一直觉得老板人好，从我毕业到现在两年半一直都在这家公司，公司虽小，做软件的原来一直是两个人，走了一个，就只剩下我，我也坚持下来了，从来也没提过涨工资的事情，一般都是他说涨就涨，每年差不多涨个500，去年6月份怀孕后，就一直没涨，老板也说给我的工资不高，但是面临要休产假，所以等产假后涨，我还以为产假工资不会少，也体谅老板，说行，结果，结果，昨天老板竟然说产假就发一半的薪水，去年一直说要找个人接手我产假的工作，等我把找人的标准发给他后，就没消息，后来一直就和我说，让我整理好软件，产假就不招人了，就和客户说休产假去了，有什么事情产假后再弄。

  昨天一直和他争论一半薪水的问题，他不理我，直接让我找公司负责这个事情的人，其实还不是他说了算，那个负责人不就是他在大陆的情人，公司谁不知道啊，虽然，那个人一直说她有老公，晕倒，骗谁啊，都知道的事情，公司注册的名字都是负责人的，去年还生了个孩子，女人何苦为难女人，昨天还和我说，什么一般产假都是发最低底薪，晕倒，是一般吗，我承认有些公司是这样的，不过我身边很多同学都是全薪，哎，

  本来还想为他考虑，产假就休3个半月好了，既然他不仁我也不仁慈了，工资的具体标准劳动法界定的很模糊，可是产假时间可是有的，哼哼，我还一直和他说我休3个半月，3个月的产假，半个月的晚育假，他当时还和我说，都不到30岁还晚育啊，说啥他们台湾不算，懒得理他，我现在不仅休这些，昨天和负责人说，到时候我要是剖腹产还要加30天得难产假，然后再去办理独生子女证，这个证我终究是要办理的，因为宝爸的公司规定，要休10天得陪产假就要办理那个证，独生子女证再加35天。哼。
  反正他们不是喜欢劳动法吗？我就完全按照这个标准来，休他个170天，反正公司软件部门就我一个人，休假期间别想找我干活。就算顺产生了宝宝，我也要开成剖腹产的单子，反正回婆婆家生，宝宝的公公在医院也是个领导，宝爸的姑姑就是产科医生，宝宝的公公已经说了，没问题，哼。

  我公司在深圳的，所以上面都是深圳的标准，只是当年和宝爸结婚，就跑北京来了，老板疑心重，生怕泄密，就让我在家里上班，我当初不是感觉老板人好，又可以在家里上班，福利不好，工资不是很高，我早就跳槽了。