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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

楼主

发表于 2012-2-14 10:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由 kakushun 于 2012-2-14 10:44 编辑

下面是FESCO人事发布的消息。（请大家复制粘贴看，我试了很多便多不能添加连接，很郁闷）
我一直搞不清楚生育津贴的问题，问了人事部的同事，说是不申请津贴的话，产休期间是标准工资水平发放，申请的话会将差额补足给孕妈。
我又仔细阅读了上面的网址，因为在外企，所以该拿到的不能少

特别提醒：生育津贴须在分娩后60天至120天之间申请办理！！
适用范围：2012年1月1日以后分娩的孕妈，另2012年1月1日以前分娩的孕妈补些材料也是可以申请的说
还有就是申请资料很多，反锁，严重呼吁手续精简！但这是政府部门的事情了。

大家有什么更多的消息的，一起分享阿！

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宝宝生日: 2012-10-19
帖子: 239

沙发

发表于 2012-2-14 10:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

谢谢分享啊

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宝宝生日: 2012-05-12
帖子: 185

板凳

发表于 2012-2-14 11:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复 kakushun 的帖子

真是复杂呀，不知道与工资有多大差异，差的少的话真是懒得办了
生育津贴是按照公司的平均工资走的吗，还是公司平均缴费基数

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

地板

发表于 2012-2-14 11:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 scutescutie 的帖子

问了人事的，不申请的话应该是按照公司平均基数。人事的同时建议去申请。如果你的本身工资比较高，肯定是申请划算拉。反之，不申请也可以

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-04-30
帖子: 510

5^#

发表于 2012-2-14 11:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

这可是个实际问题。。。

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

6^#

发表于 2012-2-14 11:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 guli妈妈的帖子

我们该拿的不能少！已经够辛苦的了

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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宝宝生日: 2012-05-12
帖子: 185

7^#

发表于 2012-2-14 11:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复 kakushun 的帖子

“公司平均基数”是指的缴纳社保的基数吗？社保基数最高好像只有1万多
我想应该不是平均工资

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

8^#

发表于 2012-2-14 12:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 scutescutie 的帖子

那需要再确认下！！

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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小白、豆豆和芽芽的妈妈

Rank: 18

宝宝生日: 2010-01-11
帖子: 1436

9^#

发表于 2012-2-14 12:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我现在的公司是强制办理，不办的话就算你欠公司的钱。还是生老大的时候公司好，休产假工资一分不少，生育津贴也全部发给个人，等于休产假期间拿两倍工资，美死了。

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

10^#

发表于 2012-2-14 13:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 materialgirl 的帖子

这么好！
那看来还是要办的喽！

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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MW12055

Rank: 16

宝宝生日: 2012-06-10
帖子: 721

11^#

发表于 2012-2-14 16:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我上周还咨询了下我们的HR，说产假期间公司会正常发放工资，当然车贴啥的就莫有了。生育津贴自己联系中智去办，发下来也是由中智直接发给个人。

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

12^#

发表于 2012-2-15 08:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 Jasmei 的帖子

您是外企么？中智是哪里？我又糊涂了，反正怎么着都要申请的事不？

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宝宝生日: 2012-04-30
帖子: 510

13^#

发表于 2012-2-15 09:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 kakushun 的帖子

是啊，但愿如此！

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宝宝生日: 2012-03-25
帖子: 367

14^#

发表于 2012-2-15 12:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

貌似不是最新政策吧。

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

15^#

发表于 2012-2-17 08:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 mama_z 的帖子

我也不是很了解，摸索着吧！我看人事的那些小姑娘也是一知半解，还得生完再折腾了

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

16^#

发表于 2012-2-17 08:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复莉莉SI 的帖子

去年2011年7月的，我是一直对政策啥的无所，突然怀孕了，突然被问起了，所以才查查政策，呵呵。有办过的通个气哈

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宝宝生日: 2012-06-25
帖子: 196

17^#

发表于 2012-2-17 08:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 Jasmei 的帖子

哦！？我倒时候去问问我们的HR！谢谢亲的信息

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