哺乳期解除合同的话，怎么办

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涂宝宝09

高一

Rank: 14

宝宝生日: 2009-11-27
帖子: 800

楼主

不了解，　帮顶，　

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周家小宝

初三

Rank: 13

宝宝生日: 2008-10-24
帖子: 408

沙发

亲最好咨询一下劳动仲裁部门，法律是不允许接触孕妇或是哺乳期妇女的，就算是有赔偿也不允许，除非是你自愿的，即便是这样的也要双倍赔偿你的。
但是如果公司的对策是让你回家待岗，还给你发工资，这个就不是很清楚了。
亲还是咨询一下相关部门、或是上网搜搜相关的法律信息吧。

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川川妈

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2008-12-10
帖子: 1444

板凳

据说在哺乳期是不能被辞退的哦

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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佳佳小屋

贵宾用户

Rank: 26

宝宝生日: 2009-03-28
帖子: 42363

地板

还是咨询一下相关的部门吧

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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qingqing1981

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2010-02-20
帖子: 1700

5^#

现在的单位都是变着法的克扣，亲还是仔细咨询一下

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战牛妈

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2009-10-13
帖子: 1137

6^#

仲裁吧，，，变相降工资什么的也不行的~~~

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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vivici

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2009-08-26
帖子: 5357

7^#

先和公司人事部联系，说明你在哺乳期，根据劳动法，公司无权解雇你，如果公司要强行解雇，你要申请劳动仲裁或者诉讼云云。记得要保留你发邮件的证据，如果是面谈，要偷偷录音。
之后看人事部给你的答复，你至少能拿直到哺乳期结束，也就是八个月的工资，还要加上解除劳动合同的补偿。（哺乳期是不是要加倍补偿，还要咨询）。
如果不行，找劳动仲裁，根据所在地网上搜索相关的劳动仲裁网。

[ 本帖最后由 vivici 于 2010-1-25 18:25 编辑 ]

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日本橙子