- 妈米
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至今怀孕已经7个月了，身体已经出现众多的不舒服，由于孕前我不吃肉（主要是小时候吃肉吃的太多了），除了鱼以外，现在生怕吃饭吃饭跟不上营养，，由于现在正是宝宝长肉肉阶段，所以每顿饭都很重视。我上班的地方离家里较远，每天从家到地铁要20分钟，老公送我，坐地铁要一个小时，才可以到单位，刚刚怀孕的时候打算过辞职，在家安心养胎，之后我的整个孕早期和孕中期都没有任何的反应，所以，上班我也就坚持下来了，一开始想上班多运动还可以锻炼身体，说实话的我的工资确实不高，我是做人事的，工作了2年多，工资还不到2000元，（大家都会问为什么会这么低？我们部门是负责调薪的，其他部门的工资都在往上涨，只有我们还在原地踏步，我和办公室另外一个大姐不好意思催我们经理，大家都在想着心知肚明的事还需要提出来吗？结果，就是我们的心软，让别人随便捏着！嗨，知道问什么领导喜欢选北京人了，北京人都这么好说话吗？）春节期间单位i还拖欠员工工资长达3个月之久，嗨，这都是后话了，（那段期间我们单位的员工还都很老实，都还在踏踏实实的工作），之前每天下班还可以住单位集体宿舍，现在不行了，身子越来越重，春暖花开，宿舍的气味也不好，蚊子也出来工作了，这两周还是每天坚持做地铁回家，且不说地铁人惑多惑多的，即使不多，在地铁里一小时，出来后疲惫的样子也有想而知了，众多因素决定我提前休产假，本着生完孩子也不回单位继续工作了，提前休完4个月的假期就结束了，这样单位和我都合适一些，可以更快的让新同事来适应环境，我也正好退出来不在受罪了，结果今天和我的部门经理谈完我的想法后，部门经理直接说，你提前休产假领导是不会同意的，因为违反了劳动法，况且在孕产期提前一个多月休息，单位是要给你发这份工资的，这样企业太亏了，听完之后，我心那叫一个凉啊，原来我们都好是单位的奴隶，从不给半点情面，当初自己为单位作出这贡献那贡献的时候说什么了，之前别的部门忙得时候，叫我们去帮忙，我们都义不容辞的去帮忙，说是和单位i和企业共度难关，现在员工有困难了，企业和你说劳动法，这叫什么啊？其实，我和部门经理沟通真是本真大家都合适的原则为出发点，既然大家不卖这个情面，那我也就只好交上我的病假条，什么都不管了，工作爱怎么样就怎么样，先休一个多月的病假，之后到了预产期再休产假，这样我还合适呢！都是女人，何必难为女人，是女人大家都有这么一天的，何必呢！
我发出来，大家感慨一下，顺便问一下快到孕产期的孕妈，你们是提前多长时间休产假的呢？
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发表于 2012-4-18 17:28
