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宝宝生日
帖子: 179

楼主

发表于 2011-7-6 14:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我是外地户籍，没有北京的生育险。故产假期间的工资就是公司来支付。我也是公司第一个怀孕涉及到休产假的人，各种制度不完善。休假前，会填个请假单子的，但不是网上说的那种《产假申请书》。请问如果不特意打个申请对自己真的不利吗
我查了一下，有的单位会钻法律的空子，没有这个产假申请书的，就算自动离职，有人为此去仲裁单位了。我公司提前会让填个请假条，和这个申请书是同一功效吗？

我查了相关规定，产假算法如下：
正常是90天（分为预产期前15天+75天）。这个如果要是提前1个月休，那么30-15=15多提前休的这15天按病假算，只发工资的80%。

北京市奖励晚育的30天。

遇到节假日可以自动另外加上。
听说要是剖腹，还能再加30天（这条我没查到相关文件）

也就是数90+30=120天（4个月）
我会遇到十一长假、中秋节，120+7+1=128天

想问问过来人，都是怎么休产假的啊？我这么算对吗？
多谢啊

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宝宝生日
帖子: 124

沙发

发表于 2011-7-6 14:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

crysto2005 发表于 2011-7-6 14:11
我是外地户籍，没有北京的生育险。故产假期间的工资就是公司来支付。我也是公司第一个怀孕涉及到休产假的人 ...

我们单位是法定节假日是包含在产假中的，不另外加的

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 471

板凳

发表于 2011-7-6 14:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

节假日好像不单算

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日
帖子: 103

地板

发表于 2011-7-6 14:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位的法定节假日也是不另算了，总之就是3+1个月，这个奖励的1个月还要男方单位开不休奖励假的证明才行。我打算再休上年假（5天）+探亲假（20天），算是小五个月吧。其中探亲假周末算在内，且只发基本工资。

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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小若云

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宝宝生日: 2011-06-20
帖子: 1631

5^#

发表于 2011-7-6 14:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

晚育假是双方每人15天可以相互转

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小猫不吃鱼

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宝宝生日: 2011-09-05
帖子: 123

6^#

发表于 2011-7-6 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

节假日好像是包含在产假中的。

七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

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鑫鑫团长编号：MW12548

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宝宝生日: 2011-08-25
帖子: 1853

7^#

发表于 2011-7-6 14:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

节假日是不顺延的

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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张张娘

Rank: 18

宝宝生日: 2011-11-22
帖子: 1752

8^#

发表于 2011-7-6 14:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

也日是包含的，日子按日历算，还有剖宫产是多15天
原来我们公司没有生育险的时候只给80%工资，而且只有3个月，不管是不是晚育
这个你还得跟公司协商一下，自己定下不算真正定下

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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宝宝生日: 2011-10-01
帖子: 26

9^#

发表于 2011-7-6 15:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

休产假还需要给公司提供医院的相关证明吗？

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宝宝生日: 2011-10-24
帖子: 909

10^#

发表于 2011-7-6 15:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

节假日是包含在产假里的

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哆宝

Rank: 8 Rank: 8

宝宝生日: 2011-09-13
帖子: 52

11^#

发表于 2011-7-6 16:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司产假是4个月，如果剖腹产的话+15天~~~

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哆宝

Rank: 8 Rank: 8

宝宝生日: 2011-09-13
帖子: 52

12^#

发表于 2011-7-6 16:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司产假是4个月，如果剖腹产的话+15天~~~另外，法定节假日是包含在产假里的哦~~~

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新手妈妈妈

Rank: 16

宝宝生日
帖子: 895

13^#

发表于 2011-7-6 16:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

偶单位是四个月
好像还可以顺延吧

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宝宝生日
帖子: 1093

14^#

发表于 2011-7-6 16:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司目前知道的也是四个月

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宝宝生日
帖子: 179

15^#

发表于 2011-7-7 10:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 nerisrra 的帖子

哪里有相关规定吗？节假日包含在产假之内，不能另算单休？

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宝宝生日
帖子: 179

16^#

发表于 2011-7-7 10:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 rabbitcarrot 的帖子

我司没有探亲假，外企各种制度都很抠门的。
年假不生孩子都不可以连续休2天以上。

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Rank: 15

宝宝生日: 2011-10-24
帖子: 909

17^#

发表于 2011-7-7 10:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 crysto2005 的帖子

我问了我们公司人事部，产假是连休的，135天。

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暖暖的日子

Rank: 16

宝宝生日: 2011-10-15
帖子: 1122

18^#

发表于 2011-7-7 13:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

好好学习一下。

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曾经是海棠

快乐的朵朵妈

Rank: 11

宝宝生日: 2011-08-11
帖子: 169

19^#

发表于 2011-7-7 13:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你可以在百度上搜一下，，，有关女工孕、产期的相关规定，，一般是90天（三个月），，晚育是1个月（男方不休的话，男方单位开证明可以转给女方），，然后剖宫产是+15天，双胞胎+15天，，难产+15天，，，好象还有一些别的可以加产假时候的原因，，，另外，，节假日在产假里是不顺延的。。。。

所以一般如果是晚育+顺产的话就是4个月的产假

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杨杨

Rank: 11

宝宝生日: 2011-09-21
帖子: 195

20^#

发表于 2011-7-7 15:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

提前休的话，我们公司按病假算工资是50%，不是80%，这个有相关硬性规定吗？

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产假如何休？

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