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本帖最后由 维维99 于 2011-12-3 12:01 编辑
从性格上来说,自己属于比较随和的人
甚至感觉有些过于善良
公司新来了一个同事,两个领导说由我来负责带
我这人吧,对于新员工感觉人家人生地不熟的 就认真的帮助 有问必答
三个星期过去了,要说这个人工作总的来说还可以
领导就让人家写一个自己工作的感悟,当时,我还告诉人家怎么跟领导搞好关系,nnd
当然,具体内容没有给到我
过两天,我们的总 就召开##部集体会议
会议主题
1、新员工感悟写的非常好,总的深刻 即使发现了问题——晕,那些问题 我都提过N次了 很多还是我告诉她的
2、##部培训不到位——nnd 我又不是主编3、还说我负责的论坛,不行就关了——晕,你吓唬谁啊
4、说##大公司,都是一个人干N个人的活——nnd 我一个人干N个人的活的时候,你去哪里了
结果:表扬新员工,当然是发钱了,后来还群发了邮件,说在@@领导的带来下,%%进步不错!
(邮件就差批评我了)
再次,我要感谢总,没有扣自己的工资!
到现在,自己感觉还是不爽,自己怎么就那么热情,人家不比你老道!

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