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小编有话：公司难为员工常有，让百余名员工每天钻1米高的“小门”进出，并有怀孕六个多月的孕妈妈，孕妈妈钻了几天后自行决定每天走正门，结果于10月份就因“偷窃未遂”被辞退。公司要求员工钻“狗洞”，不钻就找理由辞退，你怎么看？不妨来说说你的想法
【日企竟逼中国工人钻“狗洞”上班】昨天，谭女士告诉她从2009年开始在该日资公司上班，月薪一千多元。自从今年9月中旬开始，公司管理人员突然口头规定，进出车间时必须钻一个用正方形框架固定的1米高的“小门”。我们都叫钻洞，进出都得弯着腰弓着身子.
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“这是不把我们当人看，让我们像狗一样天天钻小洞进出，严重侵犯了我们的人权！”昨天，市民谭女士反映，自今年9月起，位于开发区的上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司让百余名员工每天钻1米高的“小门”进出，她目前已经怀孕六个多月了，由于孕期身体不适，钻了几天之后就自行决定每天走正门，结果于10月份因“偷窃未遂”被该公司辞退。近日，开发区劳动仲裁部门驳回了她的仲裁申请。
委屈：员工不懂感恩被罚“钻洞”
昨天，谭女士告诉她从2009年开始在该日资公司上班，月薪一千多元。自从今年9月中旬开始，公司管理人员突然口头规定，进出车间时必须钻一个用正方形框架固定的1米高的“小门”。“这不是为了防盗的那种安检门，如果防盗的话会在公司大门口，而不是车间里。我们都叫钻洞，进出都得弯着腰弓着身子，老板是日本人，这不是侮辱中国人吗？我们公司一共一百多人，其中大约九成是女员工，虽然我们只是普通工人，但是我们也有自尊心啊！”谭女士委屈地说，由于她当时怀孕四个月，天天“低头哈腰”很不舒服，所以9月底的时候，她就提出不愿意再钻“小门”了，公司里还有一名同事王女士也不愿意，就和她一起每天从正常的车间门通行。“我们原来的车间门已经被透明胶纸贴上了，不让走了，我和小王就跟领导一样，天天走正门，这可能让领导很不高兴，觉得我们不守规矩，所以才找机会辞退我们俩。”
既然这个“小门”不像是为了防盗，那到底公司此举有何用意呢？“公司做任何决定，从来都是直接下命令，也不告诉我们为什么。”谭女士分析说，她和部分同事认为此事和中秋节福利有关系，今年中秋节公司宣布给每名员工发50元过节费，但是部分员工觉得这个过节费太少了，公司并没有把员工的辛苦看在眼里，所以下班后没有去总经理那里领取，“第二天总经理就问为什么没要过节费，大家也不敢说什么，结果他就生气了，觉得我们这些员工不懂感恩，不听他的话，然后就开了这个小洞，让我们每天钻洞，我觉得算是一种惩罚。”
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发表于 2011-12-21 11:16
