angelacc

          大家好，一直是努力工作的天秤座，单纯踏实工作的那种老实人。三十岁了，经过一年的等待遇到了人生第一个宝宝，第一次怀孕，第一次要当妈妈了很开心。
        目前在职的公司不大，五六十人，是两年的新起步的私企小公司，没有赚到大钱。
        由于个人的勤奋努力，有多年的丰富的行业知识，做了后期一个部门经理，工资五千多，我与老板少言寡语，不常沟通，因为他主管销售部门，所以与我这种后期部门交集不多，个人感觉，他是认可我的专业知识，真的不大喜欢我这个人。公司起步时进入公司，工作了两年。我是第一个有宝宝的员工。目前14W+5D。
        目前纠结于如何与公司老板说有宝宝的事情。老板属于脾气暴躁型销售出身，脑子非常聪明，人很现实，不大气，疑心重，张口就骂的那种，年前因为今年的任务与销售总监吵架，一怒之下把一起创业的销售总监开除了。
        他手下的人事总监自以为是个伪女强人（把老板交待的工作做的很花哨，每天都像是忙碌很疯狂的工作，下班没事还在加班的那种），年前因为一个员工因为自己请假假期符合要求的事情，在其它人面前与这个女总监争辩几句，总监觉得不给面子，就把那个工作没问题的员工给开了。
        目前不知道如果与公司说自己的事情。没有过员工怀孕先例，孕妇的权利要从头争取，面对这样的两座大山（老板和人事总监），顾虑重重，隐瞒太久，会让老板猜疑，失去信任。但是说出来，确实不知道会面对怎样的局面，如果干涉我的部门，排挤我，各种招式对付我怎么办。我到底何时，如何与这些人沟通才好一些呢？？？（老公说一定要表忠心，把不在时候的工作安排有序，这样才是正确答案）
     另外为了避税的问题，工资条写的基本工作1700，效益工资3300，另外还有其它岗位工作300，年资工资200，之前经理开会的时候，人事总监提了一句，怀孕的话按基本工资给钱，真的是这样吗？在生宝宝的时候只有1700多块钱，如何应付大幅增加的生活开销啊？？不能让老公一个人挺着啊～   
      

爱玩拉拉

还是趁早说了吧，否则也会影响你的心情的

猫饼果子

我一知道怀孕就很忐忑的和直属老板说了，不过老板只是笑笑，从那天以后开始对我宽容有加，基本上上没事都不找我了。我很幸福啊~

大头儿子鱼鱼

这种事情也不能总是拖着啊

毛线帽帽

如果他们敢这样，你收集证据，告他偷税漏税

maggy_0606

回复 angelacc 的帖子

等建档后再说吧！如果老大小心眼，太早说，只会徒增彼此烦恼！
不过你自己要注意把手边工作做个整理，方便后期安排啊

       我就是太相信老大了，满怀喜悦的想和老大一起分享，第一时间告诉了他，结果就是个悲惨世界啊！
       和你公司一样，我也是第一个怀孕的，所以公司在第一时间修整了公司的规章制度等一系列与孕妇有关的事项！我是第一个吃螃蟹的！
       给我调岗调薪（之前签合同的时候，只标明了基本工资，所以吃个哑巴亏）！（提早说，给了公司充裕的时间替换你。我自认是公司会计，不会受到如此待遇。可事实就是，立刻提升了出纳转成会计，然后新招出纳）
       在距离预产期还有3个月的时候，就放了我产假，哎！
       我现在是一切以宝宝为主，心里一再说不生气、不计较啊！可是心里还是会憋闷的

小新子妈妈

是啊 你老公说的很对
不过你们公司再怎么损，也得按规章办事吧！孕妇不是法定的假期吗？
至于家庭收入方面，这个就真的没有啥好建议给你了

leinosekai

觉得还是早点说比较好。。。不过你们公司的这个工资安排根本不能节税，因为无论名字叫效率、岗位、还是年资，根据税法都是计税基础。还是逃税了。。。

convalaria

angelacc 发表于 2012-2-9 18:07
大家好，一直是努力工作的天秤座，单纯踏实工作的那种老实人。三十岁了，经过一年的等待遇到了人 ...

真是纠结的天枰座，看你的叙述，其实在你心里每个人都被定了性下了评判，你先假设了自己会被苛刻对待，事实上单位怎么反应还不一定呢。有职工生育也说明企业进入稳定期，老板能当家就不会那么小心眼的。祝你一切顺利！

开心好孕

这种事还是尽早说哦 以便安排工作

宝石洁CC

怀孕坚持上班的话，就应该给全额工资，除非休假了。

benjamin_jl

宝宝重要 首都确实鸭梨山大，建议跟同事 老板说明并安排相应工作