yunchengma

北京社保养老领取金额

      中国社保实行老人老办法，中人中办法，新人新办法。其中老人指2005年12月31日前已经离退休的人员；中人是指1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人（交满15年）；新人是指1998年7月1日以后参加工作的人群。其中老人政府负责，中人政府额外补贴过渡性养老金。

      缴费基数以上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。单位缴纳20% 进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户。

     假设参保人现在25岁，60岁退休，缴费35年。以2009年北京市职工年平均工资48444元，即月平均工资4037元计算，假设北京市平均工资不上涨，个人工资不增长，退休后其月领金额如下：（公务员、教师、事业单位职工不在此列，且不包括企业年金或企业补贴。

       社保之均贫富（退休前10多倍差距，退休后二三倍差距）

目前工资（元/月）	退休后养老金（元/月）	替代率
960	1485.62	154.75%
1000	1485.62	148.56%
1200	1485.62	123.80%
1500	1485.62	99.04%
2000	1485.62	74.20%
2422.2	1485.62	61.33%
2500	1507.40	60.30%
3000	1647.40	54.91%
4037（代表社平工资）	1937.76	48.00%
4500	2067.40	45.94%
5000	2207.40	44.15%
6000	2487.40	41.46%
7000	2767.40	39.53%
8000	3047.40	38.09%
9000	3327.40	36.97%
1万	3607.40	36.07%
1.1万	3887.40	35.34%
1.2万	4167.40	34.73%
1.2111万	4198.48	34.67%
1.3万	4198.48	32.30%
1.4万	4198.48	29.399%
1.5万	4198.48	27.99%
高于1.5万	4198.48	低于27.99%

亲亲咪咪

我只能领导1500呀，太少了了。还不够吃的呢

careyryan

这哪够花的啊

（晨晨）宝贝儿

还有20年呢至少，不知道变成啥样呢

yunchengma

回复 rainbowcici 的帖子

协议无效，如果举报的话，企业是要受罚的。

rainbowcici

我们单位更牛，羊毛出在羊身上，说是公司交了其实最后还是从个人账户里扣了，更恶心的是入职的时候还非让签了一个不让公司承担保险的协议！

云南逗妈

没打算交，自己养自己吧。自己才靠得住

dolyer

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唉，计算原理都懂，就是不明白均平富都均哪去了。现在社保入市，将来还剩多少更难 ...

看得让人真心酸啊，单位每月交的几千名义上给个人养老，真等自己老了还能有几个子啊。。。。。

翔爸翔妈168

哈哈，还会涨的

selina

嗨，只有认啦。走一步看一步吧。
还能指望什么呢？

yunchengma

回复 不惑之韵 的帖子

       老板？要看是什么样的老板，个体户那就按最低档次交，余下的钱自己做投资；如果公司化运作的话，最低档次和最高档次之间交，不按规定交的话，违法法律，如果查到的话后果很严重哦。
     目前来看，社保是领的钱多。有受益的就会有赔本的，现在领的钱都是目前年轻人交的钱，这里透支的是国家信用，老百姓相信现在交钱，将来肯定会有。其他方面，有寿命短于平均寿命的、交的多领的少的等；还有一个将来的社保能不能持续下去的问题。
     当然了，社保很好了，建议能上的都上，毕竟谁也不知道自己将来是短命还是长寿、是生病还是不生病。
     上面说那么多，我不是说哪种方式不好，我只是描述各种方式的优缺点以及存在的问题，这些问题是许多的人不知道也不了解的，我在此详细解析，这样大家了解了，然后根据自己的情况，做自己的人生规划。
     社保、商业保险、储蓄、国债、基金、股票、信托、现货、期货、贵金属、外汇、股权PE等等，这些都没有好坏，只是根据自己的需要，采取以上的方式进行配置就可以了。

不惑之韵

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如果是自己当老板的人，选择怎么交社保才合适呢？最低档次的缴费，比员工的工资都低，肯定不行。按社平工资的3倍来交，又太冤大头。
社保不能解决养老、医疗外的其他风险。但是，任何一款商业保险中的养老保险，都没有社保的养老保险在退休后领的钱多，寿命越长，越合算。

yunchengma

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       灵活就业人员，大多选择最低档次缴费，目前北京的最低档次是社会平均工资的40%

       从某种意义上来说，社保要比商业保险好很多，毕竟国家在办这个事，不以盈利为目的。但社保体现的更多的是一种福利性质，对重大风险的转移效果有限。

    而保险真正的功能是转移个人无法承担也无法消除的一些风险，这些风险一般是比较巨大，一旦发生，往往是一场灾难。基本上是改变一个人的命运，甚至是整个家庭的命运，更严重的是几代人的命运。重大的风险包括重大的人身风险和重大的财产风险。

    比如重大疾病、身故、残疾、自身原因造成第三者的死亡、残疾或财产损失（如撞上宾利），这些风险基本上是很难转移的，一旦发生，对生活对人生的影响都会很大，特别是这样的风险发生在25-55岁之间，更是一个家庭的灾难。
   
    以上这些是社保覆盖不到的，但确确实实是最需要解决的，这就是商业保险解决的，保险是风险转移的最佳方式。其他的风险管理方式，可以看我另一个帖子里面的描述。

不惑之韵

由公司发公司缴费的，这些都不用操心。应该操心的是自己缴费的人。我就是这类人。社保保险有一个均衡点，就是社平工资。每年按照当年的社平工资交费。不然太亏。
在所有的保险中，社保还是比商业保险合适的。

冰凉牛奶

看来我交的钱都养别人了

dsjyy1128

看完了，这心哇凉哇凉的，钱都被社会大统筹了。这样看来，还是公务员好

yunchengma

回复 海金食品 的帖子

你咨询妈网的客服人员，或是联系人。

海金食品

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不做广告,不过要是等级啥够了,我可以当团长吗,需要交钱吗.

yunchengma

回复 北漂仔仔妈 的帖子

谁说不是呢，我感觉现在城里退休的老人很幸福，他们还不满足，还说现在社会不好。等咱们老了，都没钱发给咱了，咱去哪抱怨去，况且咱们都是交过钱的，现在的老人，是没交过钱的。