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宝宝生日
2012-11-12 
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楼主
发表于 2012-4-30 12:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 小怪兽-文 于 2012-5-1 09:51 编辑

我是北京市的户口,在北京市朝阳区一家餐饮公司(中式快餐)任职营运部门,客服部的主管,2011年7月11日与公司正式签订合同,合同期3年,当初签合同时,公司还单方面要求签署一份不买保险的协议,这个只有一份,公司保留,由于是熟人(我的领导)介绍来此公司工作,也没有跟公司计较太多,因为公司人事部的人说工作稳定而且工作能力没问题的话,三个月后会给上保险,后来保险上了,但是只按北京市最低标准上保险,只有五险,没有一金,鉴于公司的人都没有,我也没有计较太多,可是今年2月的时候到医院检查发现自己怀孕了,按照国家的法律规定,北京市户口有3个月的产假,今年又从90天延长至98天,加上我晚婚晚育,我的产假应该是98+30=128天,但是公司得知我怀孕的消息后,就口头要求我自动辞职,从4月20号开始就要求我4月底办理离职手续,我没有接受,没有提出辞职,昨天我的领导找到我,跟我谈话,说是公司领导把我的问题推到他的身上了,因为当初是他介绍我来的,如果赔偿,也要他掏这部分钱,今天上午我又找到公司人事部的副总,她说的很好听,说什么就看你给不给你领导的面子了,还说什么,你是个聪明,明白事理的姑娘,你自己好好考虑考虑吧,你就是要10万,20万我们也不怕,从你领导的工资里面扣呗,但是就看你跟你领导的关系了,她们现在就是处处刁难我,还说什么,你非要闹的话,就闹吧,劳动仲裁就算判了让我给你钱,我也不会马上给你,你还得再去法院告,还有一审、二审,什么什么乱七八糟的,折腾到最后也就半年多过去了,你也没那精力,还说什么,我们私人的企业,没有过这个事发生,你这是头一例,我们是不会给你钱的,如果给了你,以后的人怎么办?如果非要闹的话,我们就找些黑社会上的人解决这件事什么什么的,到最后就开始吓唬人了。请问妈妈论坛的姐妹们,你们有没有什么好的建议?我现在在公司耗着也是耗时间,心情非常的不好。但是让我辞职,我是绝对不能辞职的。


--------------------------------------------------------2012年4月30日,下午的新进展-------------------------------------------------
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公司领导找了个人去试了下主管的工服,估计明天开始要让她做我所有的工作了,这些没人性的公司领导怎么都一个样?公司会不会也来一招没有任何工作岗位而辞退我?


-------------------------------------------------------2012年5月1日-----------------------------------------------------------------------
这个小公司,国家规定的法定节假日从来都不让休息的,连过年的时候休息也别想连续休超过两天,休两天,你就得回来上一天班,再休两天,正常的7天假,你永远都别想着能休息够了,然后还从来不发三薪,这不,今天五一,一样得上班,一样不给三薪,主要问题是,今天把我手底下的一个小孩提上来了,已经穿上跟我一样级别的工作服了,然后我的领导也不露面了。人事部的副总也不管,不跟我谈。我就该上班还上我的班,我现在想的很清楚,反正上一天班,她们就得发我一天工资。还有一件让我值得庆幸的事儿就是刚提上来这孩子,很多工作还都不会,都得我来处理,如果要我走人,我就得交接,我现在也想了,交接可以,给钱,不能废话,不然也别想让我教她什么。就算招来新主管,我也不怕,我需要交接的事儿多着呢。

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宝宝生日
2011-10-15 
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457 
太没人性的公司了,还是通过法律途径解决,免得老在那心情也不好呀

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宝宝生日
 
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怀孕妈妈
太没人性的公司。

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宝宝生日
2012-08-07 
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327 
上劳动仲裁告他,捎带上不给公司员工上保险的事。。。但是要注意劳动仲裁的人可能会收了你公司人的好处,最后倾向于公司,这样的话就只能走法院的路子了。我一姐们公司就是这样的。。。

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宝宝生日
2012-06-20 
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135 
怀孕妈妈
现在怎么老有这样的无良公司。。。
宝妈加油,同时不要坏了心情~

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宝宝生日
2012-11-12 
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回复 fancydiao 的帖子

谢谢亲,我现在每天踏踏实实上班,按时上下班,不迟到不早退,她们也拿我没办法,也不敢怎么着我了,我不辞职,她们也不理我。

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宝宝生日
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怀孕妈妈
回复 老猫自由行 的帖子

亲,您句句见血。说的好!
【育儿手册】发烧不可怕,千万别乱来阵脚!及时物理降温观察宝宝状态,新手妈妈必看!

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宝宝生日
null 
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回复 小怪兽-文 的帖子

公司的人找你谈话,你要录音!别让他们口头说说然后不负责任。必要时该打官司就要打官司,判你胜诉他们就得赔钱,不赔就申请强制执行!

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宝宝生日
 
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怀孕妈妈
只要他们不开你你就该干什么干什么。别听他胡扯。什么去法院。直接去劳社局就成。劳动局就能仲裁了。还黑社会。就冲你是北京的他也不敢。不过就怕他玩阴的。不开你找些破活恶心你。当初不是有个外企白领怀孕后。老板让她扫厕所的吗。跟家里合计合计吧

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宝宝生日
2012-06-06 
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509 
违反劳动法吧?!!!
团长编号MW12083

大 专

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宝宝生日
2009-10-21 
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2837 
老猫自由行 发表于 2012-4-30 17:02
录音,然后去法院告,冲他们拿黑社会吓唬你这件事儿也不能便宜了他们!你要是态度软更欺负你了,等拿到赔偿 ...

赞成,录音,而且把以前领导说得话都想办法让他在录音的时候再说一遍,这种公司不能手软,不能怕。

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宝宝生日
2012-06-19 
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362 
国家的法律程序也确实是复杂了些 这种很明朗的案子就不能简化处理吗?唉

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宝宝生日
2012-08-06 
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303 
回复 fancydiao 的帖子

对既然是比较大的快餐,就应该利用媒体,我记得当时老板态度生硬不想赔,而老板在微博通过认证的还小有名气,他伤不起面子的,就利用这点,就乖乖找我谈了~~

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宝宝生日
2012-08-06 
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303 
回复 小怪兽-文 的帖子

是什么快餐,点名吧 ,以后拒绝去吃~~~我也遇到过,不过还是走人了 ,赔了点钱,伤心不起~~

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宝宝生日
null 
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2003 
支持LZ 为自己伸张正义  恐吓员工  太过分了
好多麻麻都有自己强悍的观点 学习了

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宝宝生日
null 
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274 
另外,运用媒体暴光是下下策,公司会搜集你的证据证明你严重影响公司形象,在庭审过程中会对你不利。不到万不得已不用这招。或是用的时候注意防护,具体最好向律师咨询一下

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宝宝生日
null 
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274 
很多妈妈给了你很详细的建议,我只提醒你一点,钱不是最重要的。如果心态好,宝宝健康的情况下,咱们坚持到底,一定拿起法律的武器捍卫自己的权力,但是如果宝宝状态不好,一定要以宝宝为第一位。另外,请假什么的一定要记得走正常手续,按你们公司的流程走纸版或是电子版,并签收自己留好。产检也要开假条,自己复印留一份备用。孕期开除或降职降薪,公司只能用旷工、严重违反公司纪律之类的理由。这几方面做好了,公司无合理理由是不可以对你进行开除或调薪调职处理的。

你看过我的帖子,我们公司现在就抓住我管理失职为借口对我进行降职降薪处理。你这个只要不给他们机会,不留任何文字性的东西给他们,他们应该必输无疑,跟我这个还不太一样的。

加油。走劳动仲裁、法院一审、二审,是个特别费时间费精力的过程。我从掌握证据到现在向法院提出上诉,准备一审材料,已经过了小七个月了,每每想起这事儿都会觉得气愤,会影响自己的心情。你要调节心情,心情好宝宝才能发育好。我因为是十年以上员工,所以赔偿的钱对我来说很重要,十几万之多,我只能努力去争取。但是你自己衡量一下,如果工资或是赔偿不是特别多,对自己的心情又影响特别大,还是用以退为进的方式,先病假休着,生完孩子再告他们也成。

支持你!!

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宝宝生日
 
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536 
亲,这段时间最重要的第一是要保持好心情;第二,按时上下班,做好自己的本质工作,以防止他们以工作失职为由辞退你。接下来就是好好搜集证据,一定要好好的惩罚他们,维护自己的权益。

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宝宝生日
2012-09-26 
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140 
支持。但有一条一定保持好心情。

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宝宝生日
2012-11-12 
帖子
恩,谢谢各位亲们的支持与建议,我昨天已经咨询了律师,律师教了教我如何搜集证据,今天也买了录音笔,我会加油的,有新动态会及时上来跟大家汇报的
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怀孕快三个月了,公司要求我自动申请辞职。
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