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本帖最后由 小怪兽-文 于 2012-5-1 09:51 编辑
我是北京市的户口,在北京市朝阳区一家餐饮公司(中式快餐)任职营运部门,客服部的主管,2011年7月11日与公司正式签订合同,合同期3年,当初签合同时,公司还单方面要求签署一份不买保险的协议,这个只有一份,公司保留,由于是熟人(我的领导)介绍来此公司工作,也没有跟公司计较太多,因为公司人事部的人说工作稳定而且工作能力没问题的话,三个月后会给上保险,后来保险上了,但是只按北京市最低标准上保险,只有五险,没有一金,鉴于公司的人都没有,我也没有计较太多,可是今年2月的时候到医院检查发现自己怀孕了,按照国家的法律规定,北京市户口有3个月的产假,今年又从90天延长至98天,加上我晚婚晚育,我的产假应该是98+30=128天,但是公司得知我怀孕的消息后,就口头要求我自动辞职,从4月20号开始就要求我4月底办理离职手续,我没有接受,没有提出辞职,昨天我的领导找到我,跟我谈话,说是公司领导把我的问题推到他的身上了,因为当初是他介绍我来的,如果赔偿,也要他掏这部分钱,今天上午我又找到公司人事部的副总,她说的很好听,说什么就看你给不给你领导的面子了,还说什么,你是个聪明,明白事理的姑娘,你自己好好考虑考虑吧,你就是要10万,20万我们也不怕,从你领导的工资里面扣呗,但是就看你跟你领导的关系了,她们现在就是处处刁难我,还说什么,你非要闹的话,就闹吧,劳动仲裁就算判了让我给你钱,我也不会马上给你,你还得再去法院告,还有一审、二审,什么什么乱七八糟的,折腾到最后也就半年多过去了,你也没那精力,还说什么,我们私人的企业,没有过这个事发生,你这是头一例,我们是不会给你钱的,如果给了你,以后的人怎么办?如果非要闹的话,我们就找些黑社会上的人解决这件事什么什么的,到最后就开始吓唬人了。请问妈妈论坛的姐妹们,你们有没有什么好的建议?我现在在公司耗着也是耗时间,心情非常的不好。但是让我辞职,我是绝对不能辞职的。
--------------------------------------------------------2012年4月30日,下午的新进展-------------------------------------------------
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公司领导找了个人去试了下主管的工服,估计明天开始要让她做我所有的工作了,这些没人性的公司领导怎么都一个样?公司会不会也来一招没有任何工作岗位而辞退我?
-------------------------------------------------------2012年5月1日-----------------------------------------------------------------------
这个小公司,国家规定的法定节假日从来都不让休息的,连过年的时候休息也别想连续休超过两天,休两天,你就得回来上一天班,再休两天,正常的7天假,你永远都别想着能休息够了,然后还从来不发三薪,这不,今天五一,一样得上班,一样不给三薪,主要问题是,今天把我手底下的一个小孩提上来了,已经穿上跟我一样级别的工作服了,然后我的领导也不露面了。人事部的副总也不管,不跟我谈。我就该上班还上我的班,我现在想的很清楚,反正上一天班,她们就得发我一天工资。还有一件让我值得庆幸的事儿就是刚提上来这孩子,很多工作还都不会,都得我来处理,如果要我走人,我就得交接,我现在也想了,交接可以,给钱,不能废话,不然也别想让我教她什么。就算招来新主管,我也不怕,我需要交接的事儿多着呢。
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