墨墨妈妈

主要是工作上，老是烦闷，因为周围的同事都比我位置高，工资高，培训的机会也多。而我只分配给做边缘的事情，开会都没我的事，连现在大家在忙什么都不知道，别说接近核心业务了。

最可悲的是，多次跟老板提，我有余力再做些工作，而有同事又愿意往外分担些，我们之间都同意的，他就是不在意。哎，捡人家剩的都不给机会

这样下去，再做几年都没什么长进。别说合同快结束了，就算有下个合同期，再做同样的边缘工作的话，就意味着这辈子就这样了。
再找工作吧，还是没有优势，还有个宝宝要养呢，老公挣的也不多，额滴神啊

老板晚上请吃饭，6：30才去，那么晚，一点都不考虑我住那么远。打算不去参加了，不然心情不好到时也难受，别人都是刚培训完，欢声笑语的，我多受刺激。。。。。。

[ 本帖最后由 墨墨妈妈@bj 于 2010-2-5 17:06 编辑 ]

墨墨妈妈

原帖由 思凡妈 于 2010-2-5 17:34 发表
亲，你还是把心态调节一下吧，是不是自己工作上哪里出问题了，好好想想自己和单位那些领导受重用的同事比较一下，距离在哪里？！
我看到一个帖子说做人做事的基本原则我觉得写得很好不妨给亲参考一下，大致是这样的 ...

倒不是老板故意压制我，我猜可能他认为做好自己的职责就好了
可我还要考虑职业发展啊

思凡妈

亲，你还是把心态调节一下吧，是不是自己工作上哪里出问题了，好好想想自己和单位那些领导受重用的同事比较一下，距离在哪里？！
我看到一个帖子说做人做事的基本原则我觉得写得很好不妨给亲参考一下，大致是这样的：肚量大一点，行动快一点，脾气小一点，理由少一点，嘴巴甜一点，微笑露一点，效率高一点。。。。
我本人也算是个小管理者，稍稍有点体会。

墨墨妈妈

古话说，不患寡，患不均，
平时自己也觉的比较满足现在的工作，
就是跟同事一比较，收入差距那么大，就又不平衡了
算是劣根性吗

墨墨妈妈

原帖由 辣妈@bj 于 2010-2-5 17:22 发表
想受重视,请先从晚上吃饭参加,并且快乐参加开始......

我也知道这个道理，
最近看的职场小说里都有例子，
心态，关键是心态，
可我担心我做不到，
刚才开会时都快掉泪了，脸色怎么也缓和不下来，

情商太低了

[ 本帖最后由 墨墨妈妈@bj 于 2010-2-5 17:36 编辑 ]

水泥粉煤灰

别难过了，好好努力，让他知道你能行。要不换个工作