冬野夏木

新的劳动法把产假从９０天延长至了９８天,但是完全没提晚婚晚育产假啊?~
这是怎么回事?
以前的产假不都是正常生产９０天,晚婚晚育额外加３０天么?
现在这个晚婚晚育产假还有没有啊?!　如果没有岂不是还不如以前了?!!

在休产假或者已经修过产假的ＭＭ们快给点确定性的答复吧~~
我们公司我是第一个设个孩子的女员工,完全没有先例可以参照啊.....

butterfly703

晚育可以完全享受98天+30天的产假哦

冬野夏木

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唉...看来每个公司的情况都不一样哦.
我还是知足吧呵呵

冬野夏木

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嗯嗯!!所以这个事情我一定要弄清楚!
在怀孕前３个月,我为了安胎请了３个月的病假,结果工资是按照北京市最低工资的８０%给的,扣除保险什么的才１０００多了!　真是气死我了~~~跟体制不完善的公司真是没有道理可讲的

可口可乐果果

冬野夏木 发表于 2012-11-19 16:39
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真的啊?!!那太好了!!!!我就怕损失３０天啊~~~呵呵呵

没错，很多公司都在对怀孕的员工有着不公平的待遇，
自己一定要清楚，咱们不占便宜，但也不能损失自己的利益。

冬野夏木

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真的啊?!!那太好了!!!!我就怕损失３０天啊~~~呵呵呵
不过我还是要跟人事的人确认一下,我们公司制度极不完善~我又是第一个怀孕的,不能被忽悠了!

可口可乐果果

晚婚晚育没有提，还是按以前一样规定走。
你要是晚婚晚育，就是98天+30天，就是多了8天假，
如果是剖产，就多加15天，如果是双胞胎，再多加15天。
要是没有以上特殊情况，就是128天。