礼貌妈妈

首先说明我是在中关村上班，在这公司呢也有6年了，店长呢也是一个生过孩子的女人，我刚怀孕的时候，领导就跟我说可以晚上班早下班，我还比较实在呢，觉得领导对我还挺好，虽然每天10点多上班，但是下午基本上就没有早下班过，该干的活也没少干，在4月份的时候，有两个男同事离职了，我就更累了，本来想休假呢，可是有不好意思，觉得我休假以后就剩店长一个人了，她连个休息天都没有了，结果到好，我为她着想了，她背地里在领导面前说我的坏话，说我基本上不怎么上班，上班了也不干活，还帮着离职的同事来损失公司的利益，（其实就是离职的同事借机器我借给了，）但是那也不损失一丁点的利益啊，人家又不是不还了，（对了，店长自己做私单让我点了她一下，因为她总是说我坏话，我想点了她以后，她会好点，结果却是领导逼我休假，）结果4号回公司开会的时候，领导（30多岁还没有结婚的女人）就直接说我在店里不干活，所有的业绩都是店长一个人的，说我上班每个月只上半个月的班，还不干活，TNN的气得我都想和她吵架了，什么玩意啊？有了业绩都是店长一个人的，有了责任都是员工的，领导就说了从这个星期你就开始休假吧，早休晚不休，我说我还想上到月底呢，结果领导就说了，那你自己看着办吧，反正我这里你随时可以休假，然后领导问我长了多少了，我就说快120了，结果等会我去隔壁会议室的时候就听见，店长跟领导说，什么活都不干能不长胖吗，我生孩子的时候才115斤，然后她们又在哪里小声的嘀咕，也不知道在嘀咕什么，反正就是告状，把我的业绩也说成是她的，我上班也是不干活白拿工资，领导呢还就听一面之词，我天天累的跟什么似得，怎么都是你店长一个人的功劳了呢，把我给气得，第二天就休假了，气得肚子这两天总是隐隐约约的疼，真想辞职算了，我没怀孕的时候领导可没有这态度，这怀孕了，就觉得干不了活了，就欺负上员工了，JMM如果是你怎么办？

僵尸小

努力吧·····　　　　　　　　　　　　　　

轻雪飘然

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我也在中关村上班，领导比我大3岁，孩子也快五岁了。我是部门成立以来第一个怀孕生娃的，所有的同事都很照顾我，在我知道怀孕的时候也是部门最忙的时候，孕吐反应极大，但还是没和领导说明，因为有项目在手里，也不好让人照顾，每天都是开会到半夜的。不过在忙完后和领导说了，一直都被照顾着，接下来虽然也每天上班，但几乎什么都不用我做了。我心里反而觉得低落。尤其限号不能开车的日子，冬天很冷又要挤地铁，领导都让我在家办公，赶上谁发烧感冒了也不让我上班了。看了楼主的经历，觉得很气愤，但就算辞职也好，休假也罢，我觉得你该找领导说明事情原委，推心置腹的谈一次，不管效果如何，起码自己不能吃哑巴亏。至于她信谁的，都不重要，起码自己对得起自己了。

礼貌妈妈

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领导根本很少去店里，而且就算说了，人家也觉得你一个孕妇能干什么啊？领导根本就不相信员工的，她只听店长的一面之词，我公司也有同事为我打抱不平，可是没有用，所以就直接让休假了，还说早休早上班，呵呵，，我现在真的懒得和他们计较什么了，

果果—妈

说业绩是店长的，也得有说法啊，把你的业绩摆出来，该给你 的都的给你，凭什么让他们欺负

礼貌妈妈

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说了也没有用啊。以前是有什么说什么，可是领导她不懂啊，反而还会当八卦说给 公司的同事，而且谁提意见，还会说谁的不是，所以太累了。

風諪了雲倁檤

你应该把该说的跟领导说一下,一定要说清楚,不能不明不白的

源熙

别生气了 对宝宝不好

蓝蓝的山上橙

礼貌妈妈 发表于 2011-7-21 18:27
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是啊，只能休假了，和她们争也没有意义，不过我休假之后另外两个同事也辞职不干 ...

那也是领导该啊，自作孽不可活啊，哎

礼貌妈妈

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是啊，只能休假了，和她们争也没有意义，不过我休假之后另外两个同事也辞职不干了，只剩一个同事了，领导亲自去看店了，

蓝蓝的山上橙

遇到这样的领导挺郁闷，休假吧，不跟他们争，对宝宝不好的

chen_yajing

自己想明白点吧，我觉得该不干活就别干，休完假就换一家，没必要全部留好印象，没有办法啊，自己对自己好一点。

礼貌妈妈

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还真是哦，关键是我们店长也是生过孩子的女人，还这样在领导面前说风凉话，领导也是喜欢听拍马屁的话，咱们不和她们一般计较，因为现在咱们没有资本啊，

可奈的疯子

女领导或者女老板，要再没孩子都变态。我们老板女的，四十多了，也没孩子，离婚，就总和哦呜叨唠：没钱要什么孩子啊，你要孩子多不是时候啊，公司正忙呢。。。NND，工作随便找，怎么都不会比现在少，孩子多大的缘分啊，我都32岁了，还不是时候，什么玩意啊，还总说已怀孕一年都工作不了，那还天天指挥我干活。反正我和她急过，谁怕谁啊...修完产假我们就换工作，还不看脸色了呢

小小宝的笨妈妈

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还上着呢，我打算要是没啥事上到7月底呢，在家呆着也挺没意思的

speciallemon

企业都是利益最大化的，我比你遭遇得还惨。我建议你还是要据理力争，签了劳动合同，就按照合同约定履行合同而已。老板逼你休假，你让他出有法律效应的书面通知，盖有公司公章的。其他的口头通知，你可以录音，生完孩子去劳动仲裁，申请赔偿。

lqkl

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要是我就不辞。。。。

礼貌妈妈

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呵呵，，，，现在也想开了，做好辞职的准备了，

lqkl

按照你自己的意图做，不要被别人牵着走。。。。你这样被气得不去上班，正是中了她的意，谁知道后面还有什么事情等着你。。。。一定要为自己争取