香香33

事情原尾：
今天参加在回龙观红黄蓝幼儿园的卓越父母课堂，因为宝宝生病所以晚了25分钟，来到幼儿园看见一个身穿旗袍的中年妇女守在门口，我说明原因后。
接下来的对话：
那个妇女板着脸说，“现在已经不允许进了”
我再次说明，“因为宝宝生病，没办法所以晚了”
那个妇女坚持说，“你一进去会影响专家讲课”
我接着说，“我只在门口，隔耳听，不让专家看见”
妇女仍然板着脸，摆摆手，说，“坚决不行，开门关门会有声音，也会影响专家讲课”
我再三解释，我来晚了是不对，但是我舍弃休息时间，坚持过来，说明我对这次讲课是有兴趣的，只是因为打扰专家，就不能听听嘛？”
妇女继续板着脸，“是的，坚决不能影响专家讲课”
我无语了。
我问了门口身穿红黄蓝制服的老师，这个妇女是谁
回答：“这是园长”

思考一：
用刻板教条的方式能教出好孩子吗？
遵守时间，遵守制度是没错的，但是任何不同的事情都有多面性和多样性，一味用一把尺子去量东西，那么世界会是怎样？孩子会是怎样？
如果我的宝宝没有生病，如果我对培训不感兴趣，我是坚决不来的，但是，用一个尺度，用一个理由，拒绝所有的登门之人，是否欠妥呢？
专家就这么娇气，遇到一个人进来，就无法讲课了？
思考二：
对待突发事件的能力如此之差
红黄蓝的卓越父母讲堂，我已经参加很多次，我相信，红黄蓝的初衷是广开讲堂，让更多的父母受益。然而家长是抽出休息时间来参加的，
迟到是在所难免的。但是用这种极端的方式来处理问题，将一位满怀希望的家长拒之门外，其手段之刻板， 其态度之恶劣，无法想象是出自红黄蓝的园长。
思考三：
人性化的管理到底体现在哪？
我不能说这个园长没有人性，但是这种处理问题的能力确实是没有人性。我不知道，这种能力的人都被选人园长，那么幼儿园里其它的人都会是怎样？
那个园长脸上永远是古板、刻薄、严肃，如果让天真烂漫的孩子放在她手里，会是怎样的结果呢？如果孩子生病迟到了，会是什么结果呢？
如果孩子不小心打破的东西，会是什么结果呢？如果孩子吃饭时掉了米粒会是什么结果呢？一切都无法想象。
思考四：
什么样的园长，培养出什么样的孩子
虽然红黄蓝有自己的教育理念和企业文化，但是放在不同的人身上，解码一定会不同。记得我上学时，家长都希望让自己孩子去一个好的老师
所谓好，一定是善良、业务能力强、责任心。虽然是个好学校，但是班主任却是教条、刻板、不善良，那么孩子交到她手里，谁又会放心呢？
现在幼儿园水平良冗不齐，老师的素质决定幼儿园水平的高低。红黄蓝如何在竞争激烈的幼教市场赢得良好口碑，如何成为家长信赖的幼教品牌？这是一个问题。

可爱妹子

我也觉得这样的老师实在太。。。我觉得孩子现在要的是一个引导的人，如果孩子都害怕了，还有什么可说的