materialgirl

人力资源部给我发了个通知，对于我这种符合条件（有生育服务证）的二胎妈妈只能休90天带薪产假，如果是难产或者剖腹产，可以多休15天。这比我生豆豆的时候少了30天的晚育假，难道二胎就不能休晚育假了么？有懂这方面规定的朋友么？

我这次肯定还是剖腹产，但是3个半月实在太少了，我是很重视母乳喂养的妈妈，希望能休长一点时间，让孩子好好吃母乳。上班一忙，没时间挤奶，全母乳真的难坚持。不过老公还是蛮支持我的，说我想休多久都行，最多就是不拿钱休事假。

困惑中，有懂的妈妈给点指导，谢谢！

leinosekai

我们单位也是规定二胎休90天，没有晚育假的……

贝贝宫得

改革以后就没有了吧

materialgirl

leinosekai 发表于 2012-4-18 15:06
我们单位也是规定二胎休90天，没有晚育假的……

好吧，我以前的公司不管是不是符合政策，都给120天，剖腹产再给15天。哎！看来只能认了。

小兔耳朵

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大部分公司都是按国家的政策批的假，只有初婚头胎才能享受晚育奖励奖，要不怎么叫奖励假呢，亲说的原单位给休晚育奖励奖是企业自己的福利，并不是所有企业都会必须给的假。

蜜糖小美熊

家里条件允许就不要工资多休一阵吧

materialgirl

小兔耳朵 发表于 2012-4-18 15:37
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大部分公司都是按国家的政策批的假，只有初婚头胎才能享受晚育奖励奖，要不怎么 ...

我原想国家政策并没有说只奖励头胎，二胎不奖励呢，所以想钻下空子，呵呵！

materialgirl

蜜糖小美熊 发表于 2012-4-18 15:38
家里条件允许就不要工资多休一阵吧

是的，我也打算这样了，怎么也得休到宝宝半岁吧。6个月内全母乳喂养对宝宝来说很重要滴。

小兔耳朵

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话只说一半，是我天朝一贯作风嘛，以后咱们想钻空子一定要先问个明白再钻，这样钻的更爽，嘿嘿。