xiaobendouer

       姐妹们都是什么时候开始休产假的呢？我怀孕快9个月了，正琢磨休假的事情。但是又不太想提前休假，因为提前休了，后面可以陪宝宝的产假就少了。最近正搜集资料呢，看看一共能休假多长时间，大家来讨论讨论全不全，希望大家补充哦

       1. 根据2012年4月18日发布的 《女职工劳动保护特别规定(草案)》，产假由90天增加到98天。
       2. 依据《北京市人口与计划生育条例》， 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
       3. 领了《独生子女父母光荣证》的女职工经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。
        以上三个假期相加=218天。
        除此以外，我有点疑问，就是所谓的男同志还有15天陪产假吗？男同志的陪产假如果不休，可以让女方休假。这男同志的15天陪产假，是属于第2条中30天晚育假里面的？还是单独另外有15天的陪产假啊？

materialgirl

最后一条在我们公司行不通......

xiaobendouer

回复 喜悦妈咪 的帖子

唉，这年头，明明有文件，还不按照执行，我们还得想着法请假，真累

xiaobendouer

回复 materialgirl 的帖子

最后一条我们单位也几乎没戏。曾经有一个同事休了第三个假，单位也批准了，没休两天就借口有事，叫回来上班了。结果独生子女费也没有了，假期也没享受到，悲催

xiaobendouer

回复 marmota 的帖子

据说一个月几块钱，都不超过十块钱

7.7

我们单位就98天，还不知道第二个晚育的30天能不能争取到呢 。。

xiaobendouer

回复 7.7 的帖子

是啊，请假还挺劳神，所以咱还是提前准备吧，把相关文件都找齐了，到时候有所准备

xiaobendouer

回复 marmota 的帖子

其实文件是否能够贯彻执行，还是主要看领导！咱都碰碰运气！