漂流瓶想安家

我姐们最近特郁闷，去年生的孩子，但是现在单位发年终奖了还有全勤奖，她比别人少（不是一轻半点），单位说因为她休产假了（正常3个月+国家允许的超长产假4个月）

请问，休产假什么都不扣，我这个说法对吗

如果是，她是不是应该向单位反映呢

我劝她找找，毕竟国家有政策，大家说是不？

开心小豆丁

休产假，单位只给基本工资的，不是什么都不扣，国家规定是要给基本工资保证生活。你没有上班，没有给单位创造价值，当然那部分奖金补助什么的就没有了。本来奖金，全勤奖都是因为你做出了贡献才有的。
生育险的津贴补助也是在单位不给工资的情况下发的。不过有的单位在员工产假时候发工资，领回来的津贴就被单位给扣下了。

aimeetrip

孕期还坚持上班的妈妈真是辛苦。算了，给人打工就是这样的。我单位的同事还是外地户口呢，生宝宝一分钱也报不了的，北京市户口能有生育保险报销很不错了。

大蒜

我们这里也这样，生孩子受歧视，只能忍了。

婷婷418

都一样~~~~~~~~~~~~~~

huihzzwpx

还不知道这些呢。回头问一下我们公司怎么规定的

summerskylove

我目前只知道我们公司修病假的话，只给北京市基本工资（1000块钱）的80%，因为上的各种保险公积金的比这800都多，还得倒找钱给公司

心心淘气

产假只有基本工资的，应该是没有奖金的

seaandivy

要看公司了，我们公司是工资照发，只是生育津贴得不给公司，作为休产假期间对公司的补偿。好像生育险有这样规定的。工资和生育津贴只能拿高的那个。

晶晶1900

唉，这世道。。，