亲亲我的宝贝1

这个月去做了两次孕检，有一次在小医院看的，大夫给开了一个“早期妊娠，休息一天”。交给公司了。

后来去的北新妇检查，据说这个医院的大夫不给开病假休息的条，只开孕检的条子。这样的话公司就得按事假扣我一天的工资，我们公司病假是请一天扣半天的原则。

长此以往，难道我还去别的小医院挂个号，让医生只开个病假条？也不知道人家给开不给开呢！

breely

他们是违规，亲看下我上午发的这个http://www.bjmama.net/thread-332542-1-3.html

兔儿娘

我们公司还可以，只要是产检就不占用年假也不算病假扣工资

糖糖美眉

产前检查算出勤 不扣工资的  国家有明确的条文的

亲亲我的宝贝1

回复 4# 糖糖美眉


    国家条文，对孕妇这块基本没体现在我们公司的员工手册上呀，
    没有写明产检怎么算，而且产假是40天，休产假者不得休年假。连辞退孕妇得想法他们都敢有！
    这些难道律师不懂吗？我们公司有一个专门的律师。
    难道以前就没有员工反映过？

可妍

我们公司一个月就半天产检假，也很抠门。

兔儿娘

可以告他，法律对孕服是有保护的

flycici

LZ的公司好过分哦 记得上次还说要辞退LZ呢 真过分 应该告他们

幸福晴晴

太过分了吧，他们就不是妈妈养出来的吗？怎么能这样对待孕妇呢！！

亲亲我的宝贝1

回复 6# 可妍


    跟公司提过劳动法规定是1天的吗？

亲亲我的宝贝1

回复 8# flycici


    是，第4个月，我明显感觉体力不如从前了，工作累得慌，困呀。

亲亲我的宝贝1

回复 8# flycici


    我们打算如果女孩子就叫斯琴，也不知道斯琴可以算名字吗？呵呵，我是蒙古族，希望孩子的名字体现点蒙古特色~~

bakky0310

产检在北京没有明确规定产检给多少天假期，我们公司是在怀孕1-6个月，每个月一次产检假，但每次只给半天，另外半天就算病假了，6-8个月是每个月2次产检，之后是一个月一次，产假是给4个月的产假的
亲怎么会只给40天呢，这个劳动法是有规定的，至少给3个月产假，我们公司是4个月因为是晚婚。

樱桃小宝贝

我们公司也是没有产检假 如果医院给开个证明的话就能算病假 前几次我都傻了 直接请的年假 还不如让大夫开个证明算病假呢 一般医院都应该给开证明吧 就是证明你来产检了

亲亲我的宝贝1

回复 13# bakky0310


    你公司太好了呀！！我也是晚婚晚育呢。休个婚嫁5天都很纠结曲折呀！！

   我结婚的时候，就是考虑到要办喜事和领结婚证一次搞定，所以一直到办事之后的几天去安排领证，结果赶上结婚登记处没本，我还在外地，公司说不能算婚嫁，算事假，我赶紧回来上班了，一直等到当地结婚登记处有了结婚证本，我们办下来才休了3天，她是必须从领结婚证的当天算婚嫁，不知道这样的规定合不合法呀？赶上节假日都算其内呀！

    公司不会太从员工角度考虑，他要考虑一个员工我付工资干了多少活，给公司带来多少成绩。

亲亲我的宝贝1

回复 14# 樱桃小宝贝


    我上次的没开，今天问了，不补开！1

longjfeng

国家有明确的条文的产前检查算出勤 不扣工资的

极品安琪

回复  flycici


    我们打算如果女孩子就叫斯琴，也不知道斯琴可以算名字吗？呵呵，我是蒙古族，希望孩 ...
亲亲我的宝贝1 发表于 2010-12-29 17:02

   
我一同事的女儿就叫朝格，跟他自己的姓不沾边
也是蒙古族

澜雨心

产检有规定的。。。亲看看咱们版置顶的那个不公平待遇的活动吧，里面有写法规~~

亲亲我的宝贝1

回复 18# 极品安琪


    这样也可以呀！ 我老公姓尹，叫尹斯琴准备，呵呵  好听吗？我觉得朝格好听！！！