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美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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楼主
发表于 2011-10-12 21:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
今年生完宝宝休了4个月的产假今天得知休了产假就不能休年假了。亲们,是这样吗?
我就是传说中的“坑爹”

白银长老

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宝宝生日
2010-10-04 
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国家肯定是没这规定  单位怎么定那就不好说了
美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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本来十一月有一个大的计划结果今天告知没有年假了说是单位的规定
美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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回复 cancer1981 的帖子

单位规定的。郁闷的都不行了

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宝宝生日
2010-01-18 
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问问社保可能会知道吧
小小

硕 士

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宝宝生日
2010-10-09 
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产假应该不影响年假,除非是公司的规定!

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宝宝生日
2006-12-30 
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我们单位是这样规定的
家有小儿万事足

青铜长老

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宝宝生日
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你们单位真想不开,反正大头都歇了,不差年假这几天了
美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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回复 大妞宝儿 的帖子

就是吗?之前还更抠门的。要是歇产假一分钱不发还要自己缴纳所有的保险
家有小儿万事足

青铜长老

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宝宝生日
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回复 陈桃桃 的帖子

令人发指了,不合理的地方可以去仲裁,但是就一定是撕破脸了
美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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回复 大妞宝儿 的帖子

凡是我们单位辞职的同事没有一个和单位因为这个那个的闹事的挺多的,等那一天我不干了也去让仲裁好好的教育教育单位
家有小儿万事足

青铜长老

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宝宝生日
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回复 陈桃桃 的帖子

其实我觉得,单位给员工福利好点,员工好好为单位工作,多好
非要弄到两败俱伤
以前我们那个单位就是,我觉得我工作挺好的,我们领导就觉得看不顺眼让我走,我就不走,那就开除我吧
最后仲裁,赔偿我一年工资奖金保险公积金不说,还吧之前所有的加班费都给付了,最后还求我别来单位上班了,何必呢
美桃

初 三

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宝宝生日
2011-02-06 
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回复 大妞宝儿 的帖子

就是必要时就的要法律来维护
^APPLE^

初 三

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宝宝生日
2012-03-08 
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我感觉不合理

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宝宝生日
2011-12-26 
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产假不影响年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。

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宝宝生日
2008-02-28 
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不是吧?这就是单位变相在减假期了
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休了产假年假就不能休了吗?
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