龙之宝贝

毕业一直做的行政，有两三年经验吧，然后就生宝宝全职在家了，最近重新出来工作，有些面试明明感觉良好，觉得HR肯定会通知复试了，缺偏偏都没有消息了，一个多月了，怎么这么难找呢？难道真的是我能力太差了吗？第一印象给人不好？还是什么原因，我真是快被打击死了。老公叫我反思自身不足，可我感觉还好吧，面试谈的时候说的还可以啊，HR态度也好像挺满意的啊都，我真不知道自己哪里出问题了

Fiona27

其实不是你不好，是跟你差不多的人太多，我想应该是这个原因吧。

龙之宝贝

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可能是吧，可是真的好受打击啊，真不知道该怎么提高自己

Fiona27

龙之宝贝 发表于 2014-1-8 14:48
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可能是吧，可是真的好受打击啊，真不知道该怎么提高自己 ...

工作也就那么回事儿，从各方面提高，不仅仅是专业知识啊，还有样貌身材，我是感觉，我盆友做HR，专挑顺眼和眼缘的。。。。。现在初初入职场的小姑娘也不少啊，而且成本还低，我们这种老资历的，工资低了还不太好，所以我觉得挺难找工作的。。。。。

龙之宝贝

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是啊，真是这样啊

龙之宝贝

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不知道怎么回事，莫非是招聘的太少应聘的太多？好难

little-rice

年底一般也不太好找。另外我觉得用人单位都觉得有孩子的人尤其是孩子小的人总是爱请假，孩子生病啥的，怕影响工作。

龙之宝贝

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确实有一个公司在复试的时候说道这个问题了。哎，不都说结了婚生了娃工作好找吗，怎么就这么不好找呢

恋恋红豆冰

我都全职三年了，找工作的时候岂不是更难

龙之宝贝

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如果亲有专业技能，还是不怕的，呵呵

诺宝宝2011

过了年三月份估计会好找一点儿，我就是当时找的，找以前还是比较忐忑的，结果去找了发现，基本面试就过

龙之宝贝

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过了年是不是找工作的人也多，竞争会比较大啊？呵呵，我主要是没有一技之长，一直做行政，门槛也比较低了

思凡妈

亲别着急啊哦，我觉得刚开始先找个差不多的练练手，差不多适应找到感觉了再换好点的，现在年底了单位基本不招了，明年初用人单位需求大

tracyhe2008

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这两年就业形势严峻，何况马上春节了，企业本身也会尽量将增员计划调整至下一年度。另外一点，行政岗位相对应聘人员很多，也形成了岗位竞争。

龙之宝贝

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之前吧怕错过更好的，推了一两个差不多的，真是很矛盾，入职差不多的吧，感觉不太满意，还怕错过更好的单位，真是矛盾啊

龙之宝贝

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的确啊，行政门槛太低主要是