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宝宝生日
2012-08-02 
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1071 
我也想修完假就辞职呢。。

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宝宝生日
2012-08-01 
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123 
最早新的劳动法没出来时候,我的年休假是15天,和产假是6+1,结果这个法出来后,我的年休假只有10天了,产假是3+1,但是公司表示可以在申请多休三个月。还是6+1。我们不是国企,是事业单位。
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宝宝生日
2012-06-19 
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怀孕妈妈
回复 梅梅娃娃 的帖子

真羡慕你啊

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宝宝生日
2012-07-22 
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我是辞职在家里养胎待产,没有你那么多的计划哦。

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宝宝生日
2012-06-27 
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怀孕妈妈
回复 茉莫 的帖子

还有很长一段时间呢
小小石

高 二

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宝宝生日
2012-03-12 
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回复 茉莫 的帖子

我们公司规定产假是90天,晚育假30天,剖腹产再增加15天,我3月21号的预产期,打算3月12号正式休,人事让先请120天的产假,如果剖腹,再把证明提交给公司,她再延长到135天。
休产假回来,每天可以有1个小时的休息时间,我打算累积起来,即上8个工作日,然后休一天,但是我还不清楚公司能不能答应呢?

因为我上班地点和家离的太远了,而且坐车也不方便,1个小时还不够折腾的呢。


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宝宝生日
2012-04-06 
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怀孕妈妈
晚育奖励的一个月,和老公的一个月,是重合的吧?

也就是说,这两项是一个月假吧?

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宝宝生日
2012-04-06 
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晚育那一个月只能一方休吧,反正我是这样

哺乳假没听说可以合并呀~

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宝宝生日
null 
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133 
怀孕妈妈
产假90天,晚育45天,有独生子女证可以再加30天。
算下来5个半月
笑笑

高 三

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宝宝生日
2012-04-18 
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737 
可以攒吧攒吧年假、探亲假之类的,然后再休一段时间病假,还有难产的话15天假,再加上4个月,加吧加吧就5、6个月了。
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
2008-08-24 
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回复 齐齐小猪猪 的帖子

亲是在哪家医院产检的,怎么跟大夫说的开病假?上次我听到大夫跟另外一个产检的jm说没有不良症状就不能开病假条。听得我这愁呀。
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宝宝生日
2012-06-19 
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回复 wwmini 的帖子

这种大夫真是的,什么叫不良症状啊!真是的
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宝宝生日
2012-06-19 
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回复 solocherry 的帖子

晚育不是30天吗?独生子女也有假?什么条款上说的,怎么没听说呢

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宝宝生日
null 
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回复 茉莫 的帖子

每个公司的政策不一样。我公司和我LG公司都不一样。
彤彤

高 三

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宝宝生日
2012-07-06 
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605 
我们公司一般是预产期前一个月开始休假,当然可以更早点,只要工作放得开就行

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宝宝生日
2012-03-17 
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324 
回复 wwmini 的帖子

我在昌平妇幼,我就说我家离单位远,加上BC宝宝小,所以大夫就给开假条了。

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宝宝生日
2012-05-26 
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148 
我们单位可以休7个月,我5月底预产期,等休完再上班就2013年了。
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宝宝生日
2012-06-19 
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回复 violetscent 的帖子

好强大的单位啊

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宝宝生日
2008-08-24 
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回复 齐齐小猪猪 的帖子

学习了,过两周检查时,我也再跟大夫说说。
阳光灿烂

初 三

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宝宝生日
2012-07-02 
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177 
我也正在考虑这个问题呢,
我们单位规定里写的是90天产假,不知道这个90天算不算周末呀?
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大家的产假计划怎么休啊?
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