棒棒82

第一次听说这样的规定，我周围的妈妈们还没有这样的。只要休的天数加起来对就可以了，只是产前最多休15天。

紫月uu

产前假，第一次听说诶，我们只有6个月的产假和累计一周的产检假

伤心老猫

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我们人事解释是，国家给产前假就是保障孕妇身体，提前休息用的。所以产前假不可以用到产后享受。真够气人的。

棋棋妈

这还真不懂，以前也么有问过，可能各单位也不一样吧

☆尐妞

我在医院上班，我们根本就没有产前假，如果你想休，开假条！算病假！我怀孕后到生产，也没上两个月班，一直休的病假

慕寒

不清楚，我是自从怀孕就请假在家休息了。生完四个月了，算起来已经休息一年了

helloall

没听说过, 产前产后都是一起算入产假的啊

sqiaoer

我们都是可以随便休 ，我产前休了一天就生了。谁能控制的了自己一定在请假之后15天生呢 呵呵

╰☆飘☆╮

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国家规定是98天，但是津贴目前还是按90天算呢，其实还是等于那8天没工资，跟请事假一样的事。我们单位就是这样的。津贴即产假工资。

慕容燕

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没听说过，产假就是14周，包括产前假2周，但如果产前没休也无所谓，一共休14周就行了，谁还分那么清啊，要是提前两三周生了，哪有休产前假的时间啊。要有这种规定，也是你们单位自己定的

melissa1227

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不会这么规定的吧

zmrrmf

没听过产前假呢

小迷糊

现在不是都归社保管么，单位哪里还管这个啊

labrador

没有这么死板的政策吧。应该是你们单位的小政策。
你可以打电话给社保局问问。单位这么做合法不合法。

xiaoyuer323

不是吧，我们是算全部时间，无论产前产后，一般都是把假放在产后休嘛

zhaoxue-2004

不知道，没听说过

vanillaa88

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产前假是算在产假里面的，我们公司的HR政策是这么写的

ejhbdx

我们单位产前产后加起来98天就成！