小鬼老鬼

真是的，你们领导一定是男的，再说了，他老婆就不生小孩的吗？

aswhatiwant

42481823 发表于 2012-12-18 17:47
公司不可能产假不给你工资的，因为这是生育险包括的，它又没损失，6个月哺乳期内公司也不能怎么样，但是要 ...

哺乳期 应该是1年吧

棋棋妈

按照规定，这产假是完全休息，而且工资照发的，就是不知道产假后上班会不会有什么问题，虽然在哺乳期是不能辞退的，但也许会转岗什么的啊，这都不好说

solunarzxp

不工作的原则是不能变的，但是要好好说。
比如：用电脑肯定不行，但是如果公司有问题打电话给你答疑什么的可以。

jiali007

产假当然不用工作了，你们公司欺人太甚，不过现在很多单位都胆大包天蔑视法律。一定要斗争到底，争取自己的权利。

2.4楼dě皧鲭

产假产假，怎么可以工作呢

朵朵家的猫

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公司这样是违法的，公司不敢轻易这样的吧，你先跟公司拿劳动法说，要是公司真这么过分的话，就走法律程序，一般公司不会这么傻的，真要走仲裁程序或者法律程序，公司费时费力还坏名声，最后还得把你该有的权利全给你~

guogle

产假期间可以什么也不做，而且工资照发啊！

青鸟语

当然是不做工作照拿钱啊要不怎么叫产假啊，以为女人生孩子容易啊

whitney0410

产假期间给的工资，不是公司给的，是社保给的，只是大部分是公司先掏钱，回头拿着你的相关资料再去社保申请，然后归公司~~~~

whyskysun

什么公司啊，一点不人道！

╰☆飘☆╮

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报销应该是直接走生育险在医院结算了吧，产前检查的费用得经公司去生育险那块报。产假工资即生育津贴也是由公司代为领取的。

旺才

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绝对违法，产假期间应照常支付你工资

嘟嘟馨

公司不可能产假不给你工资的，因为这是生育险包括的，它又没损失，6个月哺乳期内公司也不能怎么样，但是要 ...

这个是要考虑的。

rainchen1010

雪灵子 发表于 2012-12-18 17:15
我已经和公司说了，产假4个月无法工作
但是如果到时候，公司还是这个作风，我就是不同意，他们会不会产假期 ...

公司不可以这么做，尽量协商吧，免得休完给你小鞋穿，最坏的结果是劳动仲裁

kkoffice

产假就是产假，怎么可能还做别的

前世有缘

哎...现在的公司为了利益都不顾一切了..