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宝宝生日
0000-00-00 
帖子
205 
现在很多小公司是这样的,没有什么制度~建议楼主趁机换家公司,这样的地方呆得越久损失越大

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宝宝生日
2010-07-01 
帖子
247 
先威胁公司说孕妇在职期间是不能被辞退的 然后安心回家休产假 产假结束后 产假期间 联系对手公司 产假结束后 辞职 跳槽到对手公司 把老客户都带过去

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宝宝生日
2011-05-06 
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711 
怀孕妈妈
把关系做好呀!客户现在基本都是认人不认公司的!你的关系就是你的!之前都打好招呼,回来接着做,大不了,跳到同行公司去做大业务!把他们客户都带走!哼!欺负孕妇,太可恶了!!
念念小鬼头

硕 士

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宝宝生日
2010-06-26 
帖子
11497 

油菜花

亲这个职位真是不好办啊,不过起码把产假休息完,没有产假,你可以告他们的

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宝宝生日
2011-06-29 
帖子
239 
怀孕妈妈
到你单位所在区的劳动保障局去告,一告一个准,尤其私营企业就怕这个。

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宝宝生日
0000-00-00 
帖子
148 
去劳动仲裁吧~~很容易就胜诉了~现在比较保护孕妇

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宝宝生日
2011-07-22 
帖子
255 
怀孕妈妈
唉!!不知道现在的公司领导们是怎么想的?我们公司以前有女生怀孕,领导就找谈话,让其自己辞职走人!!我们公司是做职场设计的,可能是领导把肚子大了,不方便去工地了吧!!还好我在公司做文职的。
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孕妈妈就该被欺负吗
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