dms1558

没有享受过企业关怀，孕早期先兆流产在家休息，想申请个在家办公，都没批准，今年也没给涨工资，只是发了照发了奖金，开始还说只有三个月的产假，跟人力资源的人掰持了半天，最后才说给放四个月产假，真是墨迹。。

noma

听说今年全国两会上，就有代表提出要从立法上加大对准妈妈的保护呢，比如保证妇女享受不少于半年的产假，产前4周到6周休息，产后18周到20周休息；缩短孕期妇女上班时间，怀孕30周后每天晚一小时上班，提前一小时下班；产假待遇要不低于前12个月平均工资的70%


这么好的政策，赶紧出台吧，感谢国家了

vivian20101014

我们单位不好，不过我都争取我该有的权利！

alwaysyouth

怎么说呢，我们是事业单位，但是管理也比较严。貌似产假没有绩效、岗位工资也会扣些。这两天说大领导关心怀孕女职工，要求配备防辐射服，像已经有滴可以报销哦。这貌似就是最好的与众不同的待遇了吧。哈哈

zhipipi

还希望两会的提案能真正被通过落实啊。这样的呼吁其实上一届就有了。

苏打2006

公司算是照顾我了，把我手上的职权全部拿走，我就闲人一个现在
不用考核业绩也没有什么严格的考勤
反正工资也不少，就混着吧
等到生完，就辞职

郭宝妈妈

公司昨前天还让我外出取文件来着！有同事抱不平说：“公司这么多人，怎么就让这唯一一个孕妇去跑！”
更没什么照顾，公司还没签合同，为了防止他到时候不给产假，或把我弃之 不理，已经在搜集在这里上班的证据。维护自己的权益很重要嘛！

xiaopei0324

我们单位同事还比较照顾，在领导身上没看出来，按时上下班，其他的该干什么就干什么

麦穗de妈妈

有呢有呢，呵呵，自从怀孕后，从未被安排出差，工作量也比以前减了不少。同事们也很照顾我滴，呵呵。现在单位上班，每天都很轻松很开心！产假能够保证法定4个月+3个月独生子女奖励假，产假期间工资不受影响~~

夏日-艳阳

对我还算照顾吧，不让我干什么力气活了，哈哈

xiangshuhaifeng

我们单位还好，从怀孕就很关照，领导交代可以晚点来，早点下班，平时几乎也不安排什么活，比较轻松，产假是按国家规定正常休，工资照常发。现在还上班呢，反正也不觉得累

sunnykun

我们四个月产假，据说是法工资全额，4月份才休假 所以还不知道 其他的政策还有啥。

me我

公司还挺人性的，同事们也都多多照顾，为了生完能多陪宝宝，决定尽量坚持到最后。

yueyaoma

还是当老师好呀，可以休这么长时间。不过我们公司也很好了，产假是四个月，产前检查，不需要请假，提前给经理发个短信或打个招呼就行，也不算是请假，怀孕到休完产假，工资都是按月全额发放的，也挺好吧，呵呵，感觉还不错，就是我们办公室同时出了两个孕妇，呵呵，老板当时是有点头疼。

apple-lb74

事业单位，怀孕后基本领导布置任务和课题时自动屏蔽我了，产检说一声就行，没正式请过假，平时上班除老公接送时，自己上班自动延后一小时，同事很照顾让帮个忙都很乐意，领导目前没什么表示，对于我来说不注意我就是最大的表示了，总之有点耗日子的感觉，工资没影响，但奖金肯定没指望了，不过图个轻松也行，反正没奖金一个月也有个5-6千，知足了。

princessjk

我在一个私企，产假倒是按照国家规定，90+30+15。不过工资是拿的基本工资，没有绩效部分的。我住的离公司很远，公交一般要2h以上，到孕晚期8个月左右吧，领到就让我去离家比较近的门店上班了，每天都是9点出门，下午4点到家的。呵呵，也算人性化了吧。

考拉的兔宝宝

年前年后聚餐多，大家知道我怀孕后，都尽量按照我的口味选择就餐地点，在聚餐时也没有人抽烟了