杰思敏

说得真是详细啊，太有用了，收了。谢谢LZJJ啊。

popo610

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北京这边没有明确规定男同志能休多少天产假。一般单位正常的是晚育那一个月的晚育假由男女双方共同享受，也就是说，30天的假，你休10天，他就休20天。但是需要女方单位开具证明。。

popo610

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目前没听说你那个版本。。。呵呵。。。可能你同事是按补充医疗保险报的。。。
外地户口的如果有北京市居住证也可以上生育险。报了5000多。。。应该不是生育险，至少不是产前检查的。。。。咱产前检查花不了那么多钱吧。。呵呵

popo610

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生产的费用报销也是有比例的。。。我帖子里面有个附件，具体的比例按那个报。。。。顺产、人工干预，剖腹产，等等都不一样，如果有其他单项的话按单项比例报。

popo610

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补充医疗保险是在生育险报销的基础上再对没有报销的那部分进行报销。。。。如果没有生育险有补充医疗保险的话，补充医疗保险可以报销原本生育险应该报销的那部分意外的部分，原本生育险那部分要自己承担。比如你产前检查总共花了3000，生育险给报1400，剩下的1600由补充医疗保险给报销，那如果你没有生育险，那1400就得个人承担了。。。。住院的费用也是这样，补充医疗保险会先将生育险该报销那部分分割出去后，再行报销。
另外，补充医疗保险是单位自主选择的，可以上可以不上。。。很多单位都没有的。。。
另外生育险还有生育津贴呢。。。。补充医疗也没有啊。。。

aminta0629

真详细啊！谢谢楼主了

popo610

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呃。。。应该不能全报了吧。。。补充医疗保险也是按比例报的。不过有补充医疗保险的个人承担就少很多了。。。。

z.what

,好详细啊

wangly333

超级详细实用的大帖～赞一个！

果果好爸爸

这个东西太棒了。

xxwxxdog

1 太详细了

popo610

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恩，也是有这个可能呢。。。。。。而且每个人到生产的时候情况不一样，选的医院也不一样，这些都会影响报销回来的数额。。。我朋友是在北新妇看的，产前也就花了2000多，报个1400自己花不了多少。。。我在潘家园的朝阳妇儿。。。。。到现在38周已经花了3000多了。。。。

一切无关美丽

太详细了，正好解决了我的疑问，公司的HR自己就没有生育险，所以一问三不知，正发愁呢

我们公司有生育险，生孩子的我是第一个。我们公司以前生宝宝的都是公司正常开工资，就没涉及到生育津贴的。如果我也正常领取工资，是不是就不需要申报生育津贴了呢？

sunpig822

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亲，有个问题想问一下，如果生完在报销产检费用和申报生育津贴和晚育津贴时单位倒闭了怎么办，我还能顺利从社保领取这些么

xiaduyuye

产假六个月，后三个月享受什么工资待遇，依据是什么，谢谢

落雨春泥

popo610 发表于 2011-4-22 14:04
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北京这边没有明确规定男同志能休多少天产假。一般单位正常的是晚育那一个月的晚育假 ...

哦哦！可是我米有工作呀！不过老公到是上了生育险呢！也不知道能休几天，到时候只能看他们公司给多少天假了

popo610

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男同志的陪产假就是这样麻烦滴。。。毕竟男同胞不如女同胞，女同胞生孩子了就是得休息，没得选，也没人能替，男同胞不行啊，就算不考虑经济问题，因为有生育津贴嘛，也要考虑单位领导的看法啥的。。。唉。。。只能自己斟酌了。。。
     我这边也是斟酌了半天，决定不给开这个证明，让老公休年假，因为老公单位是休陪产假，晚育津贴就必须在他那边报，那我就休不了了。。。

popo610

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。。。生育津贴是直接打到公司账户的。。。所以如果你的正常工资比生育津贴的钱还多的话，你可以不申领了。。。不过就是单位要吃亏啦 哈哈估计到时候单位会帮你弄的吧。。呵呵

abxiaolouer

这东西好，帮顶。

无痕蓝天

民航医院没有开药处方，电脑程序直接交钱配药。