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宝宝生日
2011-10-04 
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youlanda_2010 发表于 2011-7-2 09:44
诺宝,你要争气一点哦。妈妈有很多事要处理呢。你不要让妈妈在担心了。好宝宝啊。亲你告的对。我前些日子, ...

不知道会怎么样呢,我自己叙述的乱七八糟,公司给出的答复,主管是个人行为,和公司没有关系,我自己选择不去的,就算自己离职,这几天医院的事也乱,跑了好几趟了,感觉真是有心无力,觉得自己今年真是背到家了。本来能过一个快快乐乐的孕期,让宝宝有个好环境,结果还变成这样,一直在自责!
团长编号MW10434 浩浩妈

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宝宝生日
2010-10-25 
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亲,糊涂啊。主管是公司一员,这事公司的事,凭什么说是个人行为,她在工作期间处理人员就职问题,就是公司行为。个人无权处理。亲,找个律师咨询一下吧。不能这么欺负人吧。NND.听着这事我就生气。
团长编号MW10434 浩浩妈

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宝宝生日
2010-10-25 
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怀孕妈妈
而且,我是孕妇,公司不能无缘无故开除,你不能说是自愿的,一定要记住说是,公司所强迫的,没有办法。才离职,不是自己真实意思。自己是孕妇是弱者。你老公怎么看这件事呢?
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宝宝生日
2011-10-04 
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我也生气,当时头脑一发热,自己就去了仲裁了,根本没考虑身体因素,就是想着,就算我一分钱不要,我也不能让你们这么消停,凭什么欺负我呀,谁不生孩子呀,就算得不优待,也不带这么欺负的呀,可以好好和我说,让我自己离职,哪有这么逼迫的。现在是怎么了,怎么都欺负孕妇呢,也没有谁规定,孕妇就得在家休息呀
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2011-10-04 
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怀孕妈妈
youlanda_2010 发表于 2011-7-2 10:21
而且,我是孕妇,公司不能无缘无故开除,你不能说是自愿的,一定要记住说是,公司所强迫的,没有办法。才离 ...

俺家老公除了气愤,就是批评我,说我不好好在家休息,把宝宝给折腾出问题怎么办?因为诺宝实在不是一个让人省心的孩子,再加上他最近很忙,周六日都不休息,上次我和公司发生冲突之后,实在把他吓坏了,说万一被人家推一下,我就完了,算到到时候人家再赔偿也没有用了。因为那个女主管说话语气不好,所以这几天我老公都不敢让我接她的电话,怕仲裁找了他们,他们打电话骂我。我老公主张是让我把宝生下来,再解决这件事,可是二十八号,被他们一刺激,我自己偷偷的去了仲裁了
团长编号MW10434 浩浩妈

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宝宝生日
2010-10-25 
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这个问题处理的没错。。你要心情平和些。不管说什么,别受刺激。画个圈圈诅咒那个女主管。同样是女人,妈的,丫以后生孩子,是个畸形。
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2011-10-04 
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怀孕妈妈
回复 youlanda_2010 的帖子

她四十多岁了,儿子和老公在老家,自己是北漂,原来一起聊天的时候,还说过她当年怀孕多受优待呢
她自己那么受优待,为什么欺负我呢?

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宝宝生日
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回复 诺宝宝2011 的帖子

亲,放宽心态。一切都会好的,胜利在望了!
彤彤滴娘

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2010-04-20 
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怀孕妈妈
你就去医院开假条好好歇着,把他们告了回头得老老实实的给你钱,不用着急,这样的公司也别惦记回去了,没人情味
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2011-10-04 
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本帖最后由 诺宝宝2011 于 2011-7-2 12:49 编辑
小宝快出生了 发表于 2011-7-2 11:59
你就去医院开假条好好歇着,把他们告了回头得老老实实的给你钱,不用着急,这样的公司也别惦记回去了,没人 ...


回去是不可能了,就算他们要求我工作,我也不可能去工作了,现在胎盘太低,走几步肚子就不舒服,诺宝左心室还有一个强回声点,不知道是什么原因,医生说等三十二周的时候,再去看看,看看能不能自己吸收掉,胎盘会不会长上去点儿。昨天去医院,又说没有床位了,建议转院,公司的事不想了,只要诺宝好好的,平平安安的出生,我就知足了!
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2011-10-04 
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dallyw 发表于 2011-7-2 11:02
回复 柔柔球儿 的帖子

亲,想请教一下,我老公在他们单位上了2年班了,一直没有给签合同,去年项目的补助 ...

好像可以的,我去的时候,有一个男士也正在走仲裁,他的主张理由就是要求支付加班和奖金,仲裁说会赔偿的,只是赔多赔少的问题,可以去问问!
彤彤滴娘

硕 士

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2010-04-20 
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回复 诺宝宝2011 的帖子

加油吧,心态一定要好哦。宝宝会健康的放心吧
小糖豆

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2011-08-12 
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好事多磨,以后越来越好

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回复 诺宝宝2011 的帖子

那需要什么证据吗?还有那个不签合同的补偿,亲了解吗?我看网上说不签合同诉讼期限一年有的说是从正式工作开始算,有的说是离职一年,要是开始上班一年那我们这是不是就不行了啊?
梓芸妈

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2010-01-20 
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也不能让公司欺负太厉害,什么人啊,还和孕妇吵架,让你老公接电话骂回去,怕他们~~~~自己别生气,也不能不出气~~~

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2010-09-29 
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回复 dallyw 的帖子

可以,但是你得收集在单位上班的证据,例举走个什么流程有领导签字的复印一份。还有工资条。

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回复 ALADDINHAN 的帖子

工资条没有,但是有每天的工作交接单,前几天请个年假有领导签字,那个项目奖金可以找当时的领导给签个,领导现在不干了,应该有用吧,当时他确实是主管上级啊

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宝宝生日
2010-09-29 
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回复 dallyw 的帖子

我觉得最好让公司开一个工资证明,说是要买房子或者其他理由。从工作开始,赔偿是现在工资的2倍,有空看看劳动法。

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宝宝生日
2010-09-29 
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如果公司和你没有协商一致,公司是无权开你的。公司单方面违约,你可以要双倍赔偿。哺乳期就不要了吗?
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第一次发贴,说说我坎坷又乱七八糟的孕期生活 ...
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