blacktulip513

直接说就可以吧，这人之常情都能理解的。外企虽然没停薪留职一说，但企业文化不错的，可以一年后也可以再回公司工作，回聘好似要重新计算在公司的工龄，不能累计。各公司不同。

提升

回复 棉菜菜 的帖子

本人目前在海淀区工作，周末双休，谁家需要请小时工，可以联系我，个人资料：女、25岁，大学毕业，目前在某知名传媒公司工作，联系QQ1092052518

可可小宝

哎，，我也想自己带。。。

zsschina

直接说情况，我觉得本身也不是得罪人的事，好好说，毕竟孩子大了你还要出来工作，万一没有合适的还可能回去的，别弄的太僵

dsjyy1128

婆婆有抑郁症，自己妈妈呢？可能我家经济条件不太好，我没敢辞职，虽然公婆带孩子很多不满意的，但我还是四个月产假结束就赶紧上班了。

婺儿

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我妈在外地陪我爸爸。我爸爸有心脏病，还爱**！就是光我妈来北京帮我带宝宝这100来天，我爸就赌输了一万五！我妈来北京前留了一万七千多，结果…所以我爸是很败事儿那种人。根本就离不开人，得有人看着。哎…

婺儿

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我们公司头是个很怪异的外国工作狂人…我估计离职在回去没戏了。虽然人事跟我不错

婺儿

回复 flygirl1001 的帖子

我比较能干，当时就一个人干两份活。怀孕休假前找人接替，结果找了六个都不行。现在这个就做我之前做的一半的工作量…每次上网开邮箱都是一堆报怨和催上班的信…唉，我之前太实诚太肯干了

myyiyi

女性的艰难决择。

candy天使妈

直接说吧，没人给带孩子。

小宝超人

要不就先找个阿姨临时带带 回去先上一个月班 三天两头找借口请假 最后辞掉~ 肯定就顺理成章了

shenlaner

哈哈哈，直说就行了呀，外企更是这样哟

guoguo0611

直接和单位说，都能理解，我当时和亲的情况一样，而且当时我的岗位的工作其它人都不会只有我一个人会，后来我还是硬着头皮和领导说了，领导表示理解，直接给我安排了个交接工作的同事，一周后我就回家带宝宝了。其实没什么的，照我老公说的，公司离开谁都不会倒闭！呵呵。。。

sarahsarahsarah

辞职对于公司没有损失的，损失的是你，所以不用内疚。

jccindy

我也有和你一样的想法，现在要硬着头皮去上一段时间再说

韩玲

请个保姆带孩子吧,您婆婆有点危险

lindatina

亲们都报销了，我没有生育险得靠公司给产假工资，但是现在公司说等上班三个月以后才给，我也不知道要不要辞职

nerisrra

在外企辞职容易，停薪留职难。
跟直接领导好好说说，然后交辞职信好了。

wszymm

我怀孕之后就休了一年假，公司每月发最低工资。我生完孩子，婆婆也抑郁症了，请个阿姨搞得我头疼，本来也想辞职，也是觉得休了一年了不好向公司开口。后来我妈妈就辞职了，帮我带孩子。最无助的时候还是我妈妈支持我，感激！
如果没有其他的办法，就直接说为了带孩子离职吧，毕竟孩子的童年只有一次。