娃-哈哈

晕，他们说这个话是什么意思呀

亦如昙花

要是我，我就不去，实在不行，就辞职，毕竟孩子比工作重要

亲亲-baby

晕，纯粹是在找茬

yfxueer

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你们老板真好 羡慕
我先兆流产休了一个月的假
回来上班时还差几天不到三个月
头儿居然安排我去看现场 几公里长的地段  还得腿儿着走个来回
我没去，说走不动：（ 真让人郁闷啊

大金蛋

开假条吧~~~~~~

小乙子

greensing 发表于 2011-5-12 08:23
还是去开假条吧。我昨天去医院和医生说我肚子经常硬，医生说是宫缩频繁，给我开了2周假条，让我在家安胎呢 ...

嗯嗯，我明儿先去医院开假条，然后再去单位溜达看看

小乙子

yfxueer 发表于 2011-5-12 11:15
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你们老板真好 羡慕

你老板真狠

小乙子

亦如昙花 发表于 2011-5-12 10:36
要是我，我就不去，实在不行，就辞职，毕竟孩子比工作重要

现在辞职太亏啦，我还想拿生育险生育津贴来补贴这段时间的损失呢

yfxueer

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看你签名 刚发现 咱俩是同一天预产期啊！！
我8月10号的

小乙子

yfxueer 发表于 2011-5-13 09:09
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看你签名 刚发现 咱俩是同一天预产期啊！！

飞花丝雨

我们办公区倒是没有装修，但是就是空气不流通，人还多，空间还小，我现在一进办公室就感觉胸闷，可又不是不能上班！！真是纠结啊！！

tori_amos

千万别去！你就问问HR  出了问题，他们能负责吗？能负责医治孩子的所有费用吗？如果他说能，你就去

小乙子

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咨询一下医生呢？看看能不能开病假条回去休息
不然只能多出去走动了

小乙子

tori_amos 发表于 2011-5-16 11:35
千万别去！你就问问HR  出了问题，他们能负责吗？能负责医治孩子的所有费用吗？如果他说能，你就去 ...

嘿，他们不正面回答这个问题，只是说上海新办公室有6个孕妇呢，都在坚持上班

雀斑老怪

拿着医院开的假条，看谁不满，别理他们，你该休就得休
下次公司再打电话，让你老公接，就说你在医院躺着呢，接不了电话
大不了生完孩子休完产假，跳槽
现在劳动法很保护孕妇的，他们真要是犯浑，你就留心收集证据，去劳动仲裁告他们
现在孩子是第一位的

小乙子

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有医院的病假条呀，但是hr说病历本上还得有关于“孕妇症状123不适合上班”等字眼的诊断证明，一起才能作为休假凭证，可是哪个大夫愿意一次次的在病历本上写这些字眼呀
如果他们不承认我的假条认定为旷工强烈违反公司制度呢？劳动法39条是保护公司的

雀斑老怪

小乙子 发表于 2011-5-16 11:48
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有医院的病假条呀，但是hr说病历本上还得有关于“孕妇症状123不适合上班”等字眼的 ...

劳动法规定病假条必须写症状了？
如果真是这样，那你上网，花点钱，买假条，HR让写成啥样就写成啥样，看他们说什么
资本家可恨就算了，最可恨得是成天舔着资本家屁股的人
我就没见着有几家公司的HR是办了人事的‘！！！

飞花丝雨

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谢谢小乙子的关心~~我现在抽空就去楼下溜溜，幸好我在二楼，但是我们公司吝啬啊，租的办公区很便宜，因为我们楼下就是一个做电子器件的单位，路过的时候经常会飘出一股浓浓的化学药品味道，弄的我也不敢太频繁的下楼，一下楼就得经过那里！！唉，我又不能不上班，虽然挣得不多，可也够生活费了。光靠老公一个人挣，他的压力太大了！！只能希望我家宝宝健壮一些！！

小乙子

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真病假条人家还得怀疑你是不是找关系作假了呢
周五见面的时候他们还提了