rakucyan

可以跟领导协商，还是可以有商量余地的

歪歪妈儿

看能不能申请在家办公啊

歪歪妈儿

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这公司也太气人了，明摆着想让我们走人啊

长颈鹿小娣

我跟楼主一样的苦恼。还没休完产假老板就催了好几次了。可是要回去上班真的不放心。今天老妈又把锅烧糊了：（  生完就辞没敢想。生育险的报销被扣着怎么办？

长颈鹿小娣

婺儿 发表于 2011-7-25 14:30
有道理！我到时候直接说~反正生育险都报销了

哦!这才看到，楼主生育险都报销了啊？那还有啥不好说的？

长颈鹿小娣

guoguo0611 发表于 2011-7-26 13:20
直接和单位说，都能理解，我当时和亲的情况一样，而且当时我的岗位的工作其它人都不会只有我一个人会，后来 ...

我们老板很绝。我准备休产假时不是让我交接工作给同事，而是把她什么都不会的儿子弄来让我教。大有不教会了不让走之势。我找医生开了假条才休成假。

peribaby

辞职也不回去了，有啥的，说呗，但是就离职1年啊，那太短了不够纠结和折腾的呢，我也没老人帮着带宝宝，连滚带爬的宝宝1岁啦

syzjn

就直接说最好！~

婺儿

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亲准备带宝到多大啊？我总觉得不工作全职带宝，时间长了我会脱离社会…

peribaby

婺儿 发表于 2011-7-26 23:11
回复 peribaby 的帖子

亲准备带宝到多大啊？我总觉得不工作全职带宝，时间长了我会脱离社会… ...

我是休完产假就上班，上班以后连滚带爬啊，哺乳假还有一周就没啦，宝宝要1岁啦

等待山花

帮忙顶帖子了

等待山花

帮忙顶帖子了

liruosi985

人走茶凉。你感觉自己很重要，那是因为你还有利用价值，如果你真的辞职就会有不一样的情况了，况且像楼主这样的人才到哪也不愁找工作了，还是宝宝重要。

chenchen790205

就把你的情况说一下吧。毕竟这是大事，没有人照顾宝宝也不行，抑郁症可不是小问题，带宝宝很累。

azona93

婺儿 发表于 2011-7-23 20:03
头疼啊！宝宝完全离不开我，也不放心婆婆带。婆婆有抑郁症，犯病时候选莫名奇妙的说翻脸就翻脸，又哭又闹可 ...

亲就直接说就行了，家里没人带宝宝，老人年岁大了，不方便带，请保姆又很贵，母乳喂养的妈妈还要喂奶，单位肯定能理解，等宝宝大点了亲再上班也放心，要不然就是人在单位，心在宝宝，很难受的

hantiaoer

实话实说，我就这样的，没办法，现在主要任务是带孩子。