老兔兔小宝宝

唉，抱抱你，我也是这样，现在仲裁已经完毕了，不过，公司那边贿赂仲裁了，说宁愿把钱給仲裁也不给我。马上就要生了，无奈中。

古齐（静！）

deenacat 发表于 2011-9-29 17:37
亲，挺你，不过不要影响自己的心情，为宝宝着想！

什么垃圾公司，就不辞职，耗着到生，我们公司也这样。

fridaylife100

楼主，像这种单位一定要小心！我咨询过律师，孕妇无法完成本职工作不可以辞退，但违反了公司的人事规章制度，是可以辞退的！所以你该歇就歇没关系，但是要严格按照人事程序来，该请假还得请，不要无故迟到早退，这都可能成为公司辞退你的理由！祝你好运！

wendycat

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我没想到你们公司这么无耻，仲裁也是胆大包天了。亲你之前的帖子我仔细看过，也学习了不少。我今天看了去年同事维权的全部仲裁材料，包括仲裁申请书，她自己的情况称述，公司的答辩以及仲裁最后的判决，完全维护了她的权益。她是去西城区仲裁的，不知道你哪个区，不过我真不太信仲裁会为了点小钱违法，不服仲裁判决，完全可以补充材料去法院起诉。鉴于你现在快生了，就先放放这事，只要起诉期不要超过，事后补充证据材料都是可以的。

对了，我看了下我那同事的材料清单，她提交了劳动合同、工资条（依据工资条上每月全部收入，仲裁确定了她的收入，而不是公司主张的每月1000元基本工资）、医院病假条作为证据。给你点参考。

胖哈达

我们公司也这样，处处为难孕妇。
我尽量低调，能躲就躲。
生完了就走人

老兔兔小宝宝

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我在通州，谢谢亲，我会在生完孩子继续这件事的。

樱桃小姐

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那你们领导真够缺德的，我工资没你高，税前8000多，怀孕之后请过两周假，就是不舒服也没去医院开假条就按事假请的，财务主管还跟我说看看能不能补假条，如果有假条就扣20%工资。领导去年绩效谈话的时候也说过，如果怀孕的话，请假不成问题。

纹琪宝贝

做女人难，做一个在职的孕女人更难！
楼主，目前照顾好自己和宝宝的身体最重要！心情放宽一些，你现在的心情好坏会影响宝宝出生以后的性格哦！

郭宝妈妈

一定挺住呀，不能辞职！
我也遇到类似状况啦，不过由于我月薪不像你那么高，所以怀孕期人家没劝我辞职。但是请完产假，人家就不给发工资了，现在我已经向仲裁提出申请。无良老板接招吧！

xiaoxiaoyazi

LZ首先要放宽心，接下来该怎么做就怎么做，把证据都收好。
别被这些事情影响到自己和孩子。

wendycat

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郭宝妈妈谢谢支持！我一定坚持~~
等你有了好消息也跟我说一声，祝一切顺利！

酪酪亲亲

亲不要太激动，情绪也不要有太大的波动，这样都对宝宝不好
我也赞同不惹事不拍事的说法
事情来了一点一点解决，收集好材料，以备不时之需
不管仲裁还是起诉，都是一个复杂的程序，对孕妈妈来说都是不小的负担
如果感觉领导真是有打算辞退你的话，最好先找个可靠的律师咨询一下
做最大的努力，抱最坏的打算

铤宝妈

说心里话，你晕倒没心情请假你可以让老公或家人替你打个电话通知公司一声，就那样莫名的不去上班，本来就想找你茬你刚好给人递个枕头，还说什么呢
本来很多公司对不上班还有钱拿的任何一个项目都很反感，能避免就避免，楼主想想孩子就不要那么计较了，毕竟孩子重要

慕容燕

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这是什么公司呀，私企吗？一般规范的公司都不会这么做的，而且已经有过前科了，还这么干？想在仲裁和法院挂号呀？

慕容燕

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是的，身体没事的话医院是不给开长假条的，最多一个星期，除非认识人

慕容燕

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这什么公司呀，领导脑子有病呀

慕容燕

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是的，楼主那三天没请的假就成公司的把柄了，唉，都知道公司啥德性了还这么不小心，祝楼主好运

慕容燕

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我们公司挺好，所以我觉得怀孕那时候上班挺幸福的，事少，也没人管，还能拿钱，怀孕和生孩子的费用全部报销，呵呵，关键得在一个好公司