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宝宝生日
2012-03-02 
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46 
请问一下:
1、我是今年3月份生的,单位1月份上的生育险,按规定我可以报销产检和住院费,现在孩子马上快3个月了,单位也没有让我去交材料,我去交也不收,说没时间,我跟单位的说有期限,她说没有期限,到底有没有期限呢?如果超过期限的话怎么办?还能报销吗?
2、我休了120天的产假,可以领90天的生育津贴对吧?晚育津贴我想从老公那里领,可以吗?

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宝宝生日
2011-11-18 
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20 
我是去年年底生的,今年报销生育津贴。之前公司外地户口没有上生育保险,所以公司给外地户口员工定的是1500元,北京有生育津贴的就走生育保险。但今年有新规定了,到手的生育津贴低于本人社保基数,但公司人事部说生育津贴低于本人产假工资标准部分才给补,这个产假工资标准公司可以自行定为0元,那样就不用给我补了。这样合法吗?盼回复,谢谢啦

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宝宝生日
2012-04-06 
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怀孕妈妈
收藏,谢谢楼主

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宝宝生日
null 
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888 
男女双方都有生育险,我有2个问题咨询下lz:
1、生育津贴缴费基数是按照本人上年平均月工资还是上年缴纳保险的基数确定?
2、由于男方生育险基数高,在晚育津贴上,能否女方休晚育假30天,男方不休假直接领取晚育津贴?
谢谢!
喜乐儿娘

高 三

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宝宝生日
2012-07-09 
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2912 
怀孕妈妈
回复 popo610 的帖子

黏贴收费单时该怎么黏贴在A4纸上呢?最好给个图片参考一下,谢谢

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宝宝生日
 
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楼主您好:
  我是外地人,老公是北京的,我在北京有工作,今年8月24号的预产期,今年1月份公司给交的生育险,我想问一下,我在妇幼产检还需要跟医生说一下我是走医保的吗,生产住院时可以走医保吗?如果按医保报销了会不会影响我生产完后申领的生育津贴?谢谢


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宝宝生日
 
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72 
怀孕妈妈
谢谢楼主了~~~~~~~~

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宝宝生日
 
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60 
学习了,谢谢LZ分享~~~
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
 
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10 
怀孕妈妈
好贴,必须留印

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宝宝生日
2012-06-02 
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1621 
好详细啊!收藏备用!

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宝宝生日
2012-03-18 
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119 
回复 qiaoli0311 的帖子

我们单位的HR也是什么都不知道,还什么都问我呢,让我自己找法律依据去,晕死。。。。。

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宝宝生日
2012-06-03 
帖子
30 
按照楼主的信息准备的材料,因为是男方休晚育假,还需要两个证明 一个是女方不休晚育假的证明,一个是男方休晚育假的证明。给楼主补充一下,希望对后面的朋友有帮助!刚刚交了材料。
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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450 
本帖最后由 baoqigao35 于 2012-9-5 18:38 编辑

回复 popo610 的帖子

真是热心、耐心又好心的妈妈。  从头看你的帖子。超级赞。学习了不少东西。公司有您这样的HR,真丝员工之福啊。
不过在您发表于 2011-4-22 14:15回复来妮的帖子。关于补充医疗描述的,我有不同的理解。(我是保险公司的)。有些公司的商业补充医疗保险(含生育责任的),在报销方面比社保还给力,一般的大概8000的额度吧。  基本医疗费用(非自费项目),直接都给报掉了,很方便省事。   当然了,有些公司购买的补充医疗是不含生育责任的,所以员工的生育费用只能走社保报销;也有的公司是您所描述的样子。   这个报销和保障范围是由您公司和商业保险公司投保时候谈的服务项目决定的。
发表了一点点看法,供沟通交流。

ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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450 
回复 来妮 的帖子

有的公司给员工买的补充医疗含有生育报销责任,有的不含。  就看您单位在保险公司投保时候选的什么保障范围了。
很多单位的员工,生育保险额度为8000元。不用社保生育保险,直接用补充医疗,基本上都能覆盖了。 自己支付很少比例。
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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450 
回复 来妮 的帖子

补充医疗都是全员投保的。保险公司不允许客户只有部分员工投保。
按照2012年的政策,产前检查1400元的额度,正常顺产3000元额度。社保合计能解决4400元。
假如您公司的商业保险含有生育责任,报销额度为8000元。
则员工生产:最多能报销费用为4400+8000=12400元。
报销总额度是这些,至于能报销多少,因人而异。不同人开销不一样。
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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回复 popo610 的帖子

如果是两边都报销。一定要先报社保的。保险公司认社保开的《分割单》,但是社保局不认可保险公司开的《分割单》。
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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回复 easy23 的帖子

社保卡,长得有点像身份证。  
医疗蓝本是以前的,后来都改用社保卡了。没有社保卡的才用医疗蓝本,功能作用一样。
医疗蓝本需要先消费后报销;社保卡是能报销的,直接走报掉了,自己只交自己需要承担的费用。
小白条,没啥用,就是交费凭证。  不过,最好是留着,要是交费账目有扯皮的,这是证据。
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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本帖最后由 baoqigao35 于 2012-9-5 20:35 编辑

回复 heqiqi 的帖子

你在北京有工作,公司给你交了社保了(含有生育险)。你就正常走生育险就行。
产检费用,分娩之后到公司找人力去办理报销。住院也是走生育险,直接报销结算了,无需后期再报。
产检最多报1400。生产住院,三甲医院顺产的话,最多报3000元。

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宝宝生日
2012-10-08 
帖子
488 
真详细,学习了
ChFP 国家理财规划师

高 一

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宝宝生日
2013-12-01 
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450 
回复 聪明龙宝 的帖子

单位有补充医疗了么?没有的话,联系下我。我去努力说动你们老板给大家上补充医疗。这个是所有保险中,最实惠最有用的。
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关于生育险和生育津贴的报销流程及注意事项(附件中的格式已经修 ...
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