快要孕4个月了，公司要把我开了

icecrossrainbow

六年级

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宝宝生日
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从另一个角度看，只要能拿到足够的补偿，其实挺好的，等同于带薪休假，还可以好好在家休息呢~ 是好事情

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猴子笑笑

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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宝宝生日: 2010-09-11
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83^#

回复冷夏sophia 的帖子

哦,我以为你是要22个月呢,我算了半天都没算过来,怎么算都是可以要18个月

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节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

zhaoxue-2004

MW12531

博士

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宝宝生日: 2010-10-22
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败家女神

84^#

可能公司也确实是有难处，还是咨询一下劳动仲裁吧，免费的，可以依法维护自己的权益

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涵涵mamu

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2007-4-19
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哇，宝妈幸福啦，按规定，公司需要赔未过的孕期工资（5.5月？） + 哺乳期（1年）+ 离职赔偿金N+1(5个月)， ...

跟公司提出22.5个月工资的赔偿，就怕到时公司给个基本工资的赔付，岗位工资什么的不给算，可怎么办？还是去找专业人士咨询咨询吧，稳妥。

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猴子笑笑

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回复 zhanglan1113 的帖子

N是指工作年限吗?我查了半天也没有找到具体的法条,这个是案例,还是明确的规定?

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核桃爱妈妈

团长编号MW11618

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宝宝生日: 2011-07-26
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怀孕至哺乳期，公司是不可以辞退你的~~具体你可以打12333咨询

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七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

DALIAIWO

大本

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宝宝生日: 2010-06-06
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你的工资一直发放到你休完哺乳假，也就是孩子一岁的时候。

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冷夏sophia

团长编号MW11355

高三

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宝宝生日: 2011-08-26
帖子: 2334

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回复猴子笑笑的帖子

哈哈，我一开始是忘记她已经四个月了，不过这样加上违约金也正好是22个月啦

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小雪儿宝贝

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2007-11-24
帖子: 733

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建议如果单位提出来让你走人，你就要准备好相关的证据，就怕后期单位会以出差或者其他方式让你转岗，而你又没有办法干，到时候就逼的你离职，那你就什么都没有了，以前的单位遇到过这样的事情。

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jenny7379

高三

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宝宝生日: 2009-10-09
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回复小胖娘的帖子

建议你还是辞了算了。如果你仲裁的话是可以拿到赔偿，但是你是孕妇折腾不起。你要是不辞，他折磨你，给你换岗位，你还不如回家安胎

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suxixisu

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回复 hyctop 的帖子

亲是不是HR?我看了这个帖子到目前为止，你的解决方案跟我判断的一样呢，呵呵~~

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zhanglan1113

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宝宝生日: 2012-08-06
帖子: 303

93^#

回复猴子笑笑的帖子

这个是劳动法规定的，仔细阅读那个非法开除的赔偿吧，因为开除孕妇就属于非法，N是工作年限，不满半年算半年，6-12个月算一年，我当时问律师也这样说的，不排除有利害的律师能多争取到～～

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lixincw

初二

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宝宝生日: 2011-12-25
帖子: 188

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恩，收集证据，多拿点钱走人。

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12月19日牛妈

硕士

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宝宝生日: 2009-12-19
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转岗不行吗？

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yuanyuecn

钻石长老

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宝宝生日: 2011-07-30
帖子: 83396

回帖王

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这公司也太过分了吧！

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suxixisu

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回复 zhanglan1113 的帖子

就是麻烦，也要打官司。公司违法在先，不能这么轻易放过它。

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豆豆的点儿

点儿妈团长编号MW11603

贵宾用户

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开除孕妇？？国家不是规定不可以开除孕妇啊

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钟卓宝宝

MW11594

大本

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认证代购团长

99^#

咨询律师，最好能和公司谈好赔偿金额，不要想一口吃成大胖子，只要公司能拿出一笔还可以的钱，就可以了。不要轻易打官司。。一打就是一两年，对孕妇不好的。

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candy1421

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100^#

唉，又一个无良的公司，这种公司应该曝光它

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