晨曦骄阳

合同是无效的，女职工怀孕了不能退职，国家有法律保护的

李超

别理他们,就不退,他们没办法的!!!

微笑泡泡

还真是不了解啊 是不是得干几个月才可以辞职啊

兰心心

他们没有法律依据，他而且们这样做是违法的。根本不用理他们！浪费时间！！！

恩佐戴克

合同是不合法的，不具有法律效力，不用理他。如果你有精力，我建议你去告公司，维护自己的合法权利

猪妈妈-虎宝宝

你不理他们就行了呗，劳动法肯定不支持他们，不管是仲裁还是法院，他们都输定了。傻傻的公司，傻傻的老板。
楼主还是开心点吧，不开心对喂奶没有好处。这个世界什么人都有，就当是疯狗对你叫了几声，不值的生气地。

FUMA

不给他能怎么着，自己找寒碜呢吧

Lucas.L.Z

我觉得他们不敢拿你怎么样，别理他们。

zchhome

原帖由 arine 于 2010-5-19 17:20 发表


说起合同更可笑，在公司干了5,6年，都没签过合同
因为一开始觉得大家都是朋友，比较信任他们
就在去年我怀孕4,5个月的时候，他们拟了份合同让我签
里面有一条“女员工入职一年内如果怀孕，就视为自动离职”
...

那就按法律走啊，中国还有劳动法呢，这种合同肯定是无效合同。

猴脾气

不用怕他，真打官司他打不赢的！关键是太伤心了，这么多年在一起工作，怎么也有点感情，就让这么点钱跟搞得以后连朋友都没得做！他自己家没有老婆孩子是怎么的？脑残？！

已然冷美

不要管他，休息你的~~

爲妳^變乖

我也打算休完产假就辞职离开的，现在的企业太不是东西了！到时候再说

orchidwuxl

埃，现在咱们就是弱势群体，好多合同都签订的不合理

kcd600408

原帖由 arine 于 2010-5-20 10:34 发表


嗯，这个我知道，上不了生育险跟公司没关系。生小孩我们都是全自费的
就是觉得让我退工资很可笑。

如果你要想跟公司较真，就去告他们，北京有个文件，说的很清楚，没有生育险的，生孩子的费用由公司承担。我以前的公司有过类似的情况，员工因为怀孕跟公司发生矛盾，生完就把公司告了，要生孩子的钱，最后判公司支付。

kcd600408

另外再多说一句，永远别和老板做朋友。切记，这是真理。

316236313

呵呵，有意思，拿了的钱还能退回去？

moonlight55

回复 8018hui 的帖子

我也是两个孩子，也想修完产假就辞职，但是生育津贴还没有打到我的帐户，而且公司也没有发过产假工资，要是辞职了，公司会不会不发我生育津贴了呢？

冷面小爱

支持下！！~~