ciscoyw

    各位，目前我有个事情很纠结。首先我还没有怀孕，但是一直在思考一个问题，怀孕了到底还要不要在现在的单位上班呢？3 l2 u  ^' \: b3 d* e. N9 H
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    先举一个事例：前不久公司开掉了一个在试用期怀孕的女员工，我是人力资源经理。对此，领导不停的念叨她没有职业道德（我也认同）。
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    我的岗位离领导很近，随时会被揪过去训话。他让你往东，你有错；他让你往西你还有错，告诉你应该往东。诸如此类的事情太多太多。领导什么都要管并且什么都对！办公室窗帘的位置、员工眼镜框的位置、女员工的发型等等。/ c' Y* c. F3 o" h- j) ^

) a4 _5 Z( \4 I7 N0 W    我担心，真的怀孕后这样的工作状态会影响我的心情。领导天天挤兑我走，肯定不好受。就算他不挤兑我走，这样的工作环境和这样的上司，不知道会不会影响我的BB在肚子里的成长呢？很纠结，请大家指点……' R3 v& A9 L, ^: V1 K

水中情

回复 ciscoyw 的帖子. O- ]9 X' m9 H) }( v. A: g
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这样的公司没有什么好留恋的 ，来我公司怀孕照样可以工作这是人的正常生理现象

水中情

回复 豆豆妈567 的帖子% C7 [+ M2 P$ B6 r

6 [5 e& k/ W9 p0 s太棒了，不要伤着自己，保护好自己，气死他们

柔柔球儿

可以怀孕后先尝试上班，实在压力大就一直病假呗，反正至少社保公积金得给咱上着，每个月最低生活生活保障得给发着。我也是人资，我的想法就是，公司如果不仁，别怪我不义！如果公司没欺负我这个孕妇，我就能坚持上班尽量坚持上班，好好做好我分内的事情。

咻咻HK-02

这个命题就决定了。。。。