ciscoyw

    各位，目前我有个事情很纠结。首先我还没有怀孕，但是一直在思考一个问题，怀孕了到底还要不要在现在的单位上班呢？
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    先举一个事例：前不久公司开掉了一个在试用期怀孕的女员工，我是人力资源经理。对此，领导不停的念叨她没有职业道德（我也认同）。
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    我的岗位离领导很近，随时会被揪过去训话。他让你往东，你有错；他让你往西你还有错，告诉你应该往东。诸如此类的事情太多太多。领导什么都要管并且什么都对！办公室窗帘的位置、员工眼镜框的位置、女员工的发型等等。
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    我担心，真的怀孕后这样的工作状态会影响我的心情。领导天天挤兑我走，肯定不好受。就算他不挤兑我走，这样的工作环境和这样的上司，不知道会不会影响我的BB在肚子里的成长呢？很纠结，请大家指点……
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水中情

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9 R3 \) T( }! ?; {: [* `( @这样的公司没有什么好留恋的 ，来我公司怀孕照样可以工作这是人的正常生理现象

水中情

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! A: M8 k! K* N3 O% o  r1 v8 g
$ M9 v* |. e, N3 D) S9 t' A太棒了，不要伤着自己，保护好自己，气死他们

柔柔球儿

可以怀孕后先尝试上班，实在压力大就一直病假呗，反正至少社保公积金得给咱上着，每个月最低生活生活保障得给发着。我也是人资，我的想法就是，公司如果不仁，别怪我不义！如果公司没欺负我这个孕妇，我就能坚持上班尽量坚持上班，好好做好我分内的事情。

咻咻HK-02

这个命题就决定了。。。。