准备请产假 遇到跟公司讨论工资的问题了（大家讨论下该如何争取 ...

annahu0312

高一

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回复 10# redfengxinzi

亲真好还为公司着想~

公司之所以制定绩效部分的工资，就是为了应对节日期间加班的三倍工资，和正常产假产检的工资问题！人家研究劳动法比咱早多了！！早就想好应对措施了，估计你想争取很难了1！！！（我原来的公司就是这种，那人事部的两女两男就是l总的看家G~ 穷凶极恶啊~ 我们当时的工会主席就是人事部经理，你说我们上哪儿说理去？！结果最后大家都离开这个著名的旅游景点了~~~ 唉！也都属无奈之举啊

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济么

初生婴儿

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注意心情，不要为了几个月的工资闹的不高兴，BB最重要了

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节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

ilovethebluesky

初三

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24^#

都是发基本工资的啊。
幸好我当初跟签合同的时候，清清楚楚写明了基本工资3600.压根把绩效甩出去了，哈哈，反正我年纪小，本来也没有怀孕的打算，结果。。刚上班没多久就有了。要是低于2000，我早就辞职不干了。虽然每天不忙，但是还是觉得很累的。

现在为了产假，就上班。休完5个月的产假可以申请在家上班。

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《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

好奇看看1

高一

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25^#

哎，原来天下乌鸦一般黑啊。我也是产假只发基本工资，而且不是我劳动合同上的基本工资，而是北京市最低基本工资，再扣了保险，只有600....可恶，真想去告他们！

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七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

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回复 29# 好奇看看1

昨天特意查看了合同,果真是只写了基础工资,这下子,有理无处说了,说也说不清了.看来以后签合同时,对于工资这块一定要在合同中写成全工资才行.

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回复 26# annahu0312

深深的同情下啊,看来大家都有自己的烦恼呢.我也得想开点啦,如果真的只是给基础工资,大不了咱忍了.

可是真的差了好远呢...

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回复 22# 小叶丸子

恩,O(∩_∩)O谢谢,我会很平和地,只是刚刚知道这个消息时,真的有点气愤想不开.不过,现在已经好多啦.

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回复 34# 可爱蛮

看来同命相连的姐妹太多了..

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大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

hyw167

团长编号MW12811

硕士

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考虑到以后自己的职业发展，告他真的不值，可是这样的话我们只能吃哑巴亏了，还好只有四个月

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考虑到以后自己的职业发展，告他真的不值，可是这样的话我们只能吃哑巴亏了，还好只有四个月 ...
hyw167 发表于 2010-10-12 13:32

说的有道理,我也是考虑到这些,将来毕竟还是要回公司发展的,关系肯定不能搞得很差才行.但是又考虑到今后公司的姐妹们都跟我一样,拿这么少的工资,而我没做任何努力争取多一点的话,被姐妹们知道会不好的啊.

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yuweidemama

初二

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我只给了70%基本工资

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sun_ny923

楠楠妈妈团长编号MW11892

大本

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我也是只有基本工资，1000出头，忍了！
唉，公司是人家的，想怎么给就怎么给，都能找出说法的，给了就比不给强！
只要咱娃好，啥都行了！

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Jwztspring

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我们是扣了1600的车补饭补，人家说了，你班都不来上了自然就没补助了，不过我后期上班不敢挤城铁天天打车也不止这个钱了，还是合算的。

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回复 38# 幸福的快乐天使

那亲爱的,你的合同里面写的是不是就是你的全额工资啊?我的合同只写了基础工资,真要较真,自己根本站不住脚.

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回复 41# Jwztspring

真不错,要我也有这么多车补饭补,我也天天打车上班.哪怕自己搭点,还可以包车上班那,O(∩_∩)O哈哈~

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傻傻的洋妈

丫丫妈