岐岐宝妈

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我同事比较厉害的那种，也比较有心，留了很多证据的。

jieerjuly

这种事不好解决

lily_zhang_218

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应该不会吧，她的工作我也做不了，她是一个编辑，我是负责品牌推广和发行的，我们互不干涉的。她的很多想法都非常人所为，把身边的人都得罪了，现在整个部门只有新来的为了拍好她，跟她粘在一起，老员工基本上都不跟她说话，话说回来，她这领导当得也够失败了。从她当上领导一年以来，业绩下降，把一个盈利的部门搞得现在不到年底就赔了一百多万，好几个同事相继辞职。在她眼中，每个同事都不如她，她经常当着这人同事说那个同事不好，再当着那个同事说这个同事不好，一点当领导的样都没有。更可笑的是，居然自己给自己签字去财务报销，财务部的同事都觉得她很不上道，以为公司是自己家开的，自己签字就通用了。

lily_zhang_218

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其实我也抓到她一些小把柄，比如XX公款

逸语

再坚持几天,就该休假了..不要因为这个影响心情.

秋水儿

奖金部分不写到合同里的吗

lily_zhang_218

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谢谢亲，她降的不是基本工资，所以不触犯法律。我们的工资是基本工资+奖金，奖金是大头，基本工资只有一千多块。

lily_zhang_218

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合同中奖金部分是可以浮动的，所以即便人家扣了，咱们也说不出什么来，只能哑巴吃黄连，有苦说不出了。

lily_zhang_218

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是啊，现在也只能忍了

涵和宁儿

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找证据，如果真像楼主说的这样，那她肯定会有把柄让你们拿到，那就好办了。

angel801宝贝

消极怠工，拿多少钱干多少活，她现在不敢开除你 变相的逼你走呢

huanglin82

不懂。扣工资的理由是什么呀？

lindawyc

lily_zhang_218 发表于 2011-12-2 16:39
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应该不会吧，她的工作我也做不了，她是一个编辑，我是负责品牌推广和发行的，我们互 ...

恩那就是她性格问题了，这种人社会上很多的，不用放在心上

暖暖的小夏妈妈

请假，在家休息！反正他也不干开除你，等生完宝宝休完产假，回去在好好收拾他！

s_rice

变态领导，这种没有爱心的领导迟早要造报应的，报应到不到她身上也会报应到她孩子身上。

秋水儿

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那就忍着吧，多多少少现在还能有点钱，不可能换下家，生完再说

lily_zhang_218

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理由是整个部门效益不好，我说整个部门我是唯一一个超额完成任务的，说了没有，你越是超额完成任务，就扣的越多，没地说理，唉！

lily_zhang_218

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我觉得亲说得对，他们家儿子原来学习挺好的，听说现在连本校的高中都考不上。

猫咪迪迪

她是女领导 不生孩子的呀 没人性 那你可不可以越级告一下她呢